我一这家公司做了一年了，现在提出辞职，但老板不说同意，也不说不同意，就这样一直拖着，我该怎么办，工资还在他手里
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条显示 基本工资 2500 津贴 1700 实际支付 4200 养老金 -275 公积
我在青岛，谁能帮我打劳动官司？得到合法利益一半分给您！！！青岛法国一家外企，答应6000的工资，一进公司就投保险，11月10日至今没法给我工资，没有投保险，12月仍然拒签合同拒投保险，我想找回自己的合法权益。
在超市做收银工作，进去的时候都只是口头约定，劳动合同也没签，刚开始的时候说试用3天就上班，也没说试用期多久，还被要求交了100押金，第一次发工资也被扣了600押金，一共压了700，现在做了两个月不想做了，超市去说3个月试用期还没做到不于批复辞职，要辞职要麽自离，要麽写急辞书，但是急辞他们要扣15天工资，押金一分
我在美容店里上班 是2个老板合资的 之前跟一个老板闹矛盾 就 没做 我问了当月的工资什么时候拿 这个老板说下月发工资拿 底薪500 我当月营业额1200 这个月发工资的是第二个老板 底薪不给我可以理解 可他扣了我营业额的一半 说是自动离职 我是被之前的老板开掉的 我很生气 想得到法律的保护 第一个老板已经走 了
我在深圳一家小型的工厂上班，进厂时工厂承诺到年底结算所有工资，每月按时发放薪水。但是在我进厂的大半年里却没有一次是按照他承诺的时间发放的，而且现在因工资太低，招不到人，工厂决定不给予辞工。理由是：辞工要排队，一个月批一个...
2012年三月 珠海最低标准工资涨至1350元, 但公司却将员工的岗位工资和福利下调 ，明升暗降 , 请问您这样合法吗？ 给位大律师 为什么不合法？ 有什么依据！ 我们该怎么办才能维护好我们的利益不受损害？
您好！我现在辞工了，但是老板还没结工资给我，也不给在公司里面住，而且这个月的工资要下个月才发完。老板说了在公司里住一晚罚一百块钱，吃一餐罚二十块。我是出来打工的，没有这么多钱，但是我想要回我应得的工资。请问我该采取哪条法律手段？谢谢！
公司一直没有与我签订劳动合同，试用期一个月后，公司以工作还不是很熟悉为理由，把试用期延到三个月，每个月都延迟发工资。清明节和劳动节也没有放假，我提出放假要求，公司给的回应是，如你有这种想法，可以离开公司。 现在快到三个月了，公司给出信息，三个月到时，如果我还不能完全达到他们要的工作标准，就开除我，请
我07年到现在在一家公司工作。我没合同，签了但我这里没有，公司以前也没给我买保险，现在自身原因辞职，对我又什么补助，若要公司补交保险我需提供什么证据，我现在什么证据都没有
