医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样，本人不同意换岗
医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样，本人不同意换岗，人事科说没有换岗只是换科室，明显的是科室领导给穿小鞋，我想和医院人事科解除劳动合同有赔偿吗？干了八年了，我认为这是管理者自己看我不顺眼恶意调岗，我有权利解除劳动合同，给予补偿
我一直上夜班最近老打瞌睡被领导发现责令更换工作本人不同意可以
我一直上夜班最近老打瞌睡被领导发现责令更换工作本人不同意可以要求赔偿吗
你好，我是医院工作的护士，我因有事请假3个月，请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了
你好，我是医院工作的护士，我因有事请假3个月，请假时科室领导说再回来单位上班科室不留岗位我同意了，去主管部门签字也没说什么，找主管院长签字也是说再来上班科室不留岗我都同意了。最后假条交到人事科办公室时人事科让我在解除劳动合同上签字，我问这是干啥，人事科说请假超过1月都需要签这个，就是把五险一金停交，回
公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡，同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位
公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡，同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位，并将本人办公电脑加密，造成本人无法正常工作。是否可以申请离职并要求赔偿
在苯毒岗位倒班工作十五年，单位体检肝多发结节。医院确诊为早期肝硬化，申请调岗领导不批准
在苯毒岗位倒班工作十五年，单位体检肝多发结节。医院确诊为早期肝硬化，申请调岗领导不批准。说必须证明肝结节和苯有直接关系，现在只能证明苯对肝有毒不能证明肝结节是苯引起的。请问可以劳动仲裁或起诉吗？胜算多大？
上级领导要求给本人换岗，无任何犯错，人力资源部接受并同意换岗
上级领导要求给本人换岗，无任何犯错，人力资源部接受并同意换岗，但换岗职位降职不降薪，我该怎么维护我的权益
医院某科室待了八年,得罪科室负责人,被强制掉我岗位,降低待遇
医院某科室待了八年,得罪科室负责人,被强制掉我岗位,降低待遇。临时工，工勤岗位
我是一名医院的临时工人，在这个科室某岗位上工作了八年，本来今
我是一名医院的临时工人，在这个科室某岗位上工作了八年，本来今天还上着班下午因为话语原因得罪了科室负责人，直接通知我不用来这个科室了，另外一个负责人就通知我休息几天等周一由医院托管部门经理在安排我另外岗位，我的岗位属于工勤岗位，那么我怎么维权。首先我担心的是工资待遇会降低很多。
领导以工作能力不足调换工作岗位，我不同意，待遇也不一样，我想解除劳动合同
领导以工作能力不足调换工作岗位，我不同意，待遇也不一样，我想解除劳动合同，有赔偿吗？
医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样，本人不同意换岗
医院科室领导以工作能力不足更换岗位待遇不一样，本人不同意换岗，人事科说没有换岗只是换科室，明显的是科室领导给穿小鞋，我想和医院人事科解除劳动合同有赔偿吗？干了八年了
