我们学校在第一个工厂带了三个月因某些原因把在厂所有学生工辞退并补贴6060元并让我们签返校合同
我们学校在第一个工厂带了三个月因某些原因把在厂所有学生工辞退并补贴6060元并让我们签返校合同，本校未按合同约定带我们返校而是继续找另外的厂区连续换厂区四家，十多天未上班我们同学有耐心有限想回家校方前两天说，我们离开工厂回家以开除学籍并将不给予6060元，今天晚上我们给我们开会发在现在待的厂区工牌并把我们想回家的人员统计，刚才通知我们去老师房间，老师说校长不来，身份证我不会发给你们，你们一个都回不去必须等本校校长来此地才发放身份证，请问法律老师这样学校的行为是不是构成违法
我们企业有一个业务员，试用期三个月，没有签定合同，业绩很差，想辞退
我们企业有一个业务员，试用期三个月，没有签定合同，业绩很差，想辞退，怎么弄？
我们同学在武汉找了份话务员工作，签了合同，结果十一天之后因为某些原因被老板辞退
我们同学在武汉找了份话务员工作，签了合同，结果十一天之后因为某些原因被老板辞退，老板说只给她两百块，这个合理吗？
学校跟工厂签了用工合同，我们来到这做一个半月，说是饭补，但其实就是免费的工作餐
学校跟工厂签了用工合同，我们来到这做一个半月，说是饭补，但其实就是免费的工作餐，正式员工实习员工都有的，我们来到这样子的工厂实习，早7晚五，和正常员工一样工作内容，可能稍轻松一点，这样子算顶岗吗，法律上有工资嘛，如果不给工资是学校的错还是工厂的错，我们如果因为没有工资消极戴工算谁的，哎，鬼学校，如果
学校跟工厂签了用工合同，我们来到这做一个半月，说是饭补，但其
学校跟工厂签了用工合同，我们来到这做一个半月，说是饭补，但其实就是免费的工作餐 学校跟工厂签了用工合同，我们来到这做一个半月，说是饭补，但其实就是免费的工作餐，正式员工实习员工都有的，我们来到这样子的工厂实习，早7晚五，和正常员工一样工作内容，可能稍轻松一点，这样子算顶岗吗，法律上有工资嘛，如果不给工
我们通过中介进到工厂，合同三个月，后面因为厂里不忙辞退了，中
我们通过中介进到工厂，合同三个月，后面因为厂里不忙辞退了，中介说不管什么原因只要合同不到期就扣除五天工资，还一直拖欠工资，请问这合法吗
学校强迫学生必须去假期实习三个月，否则不给发毕业证。而且我们先是被强迫签订一个月合同
学校强迫学生必须去假期实习三个月，否则不给发毕业证。而且我们先是被强迫签订一个月合同 ，后面又强迫我们追加到三个月，合同都不是自愿签订的。工资一个月500 他这样算违法嘛 我举报有用吗 给教育局举报会不会被差不来？麻烦您给说一下
我们有三个刚从学校出来的三个同学 来到东莞一个工厂 然后一个
我们有三个刚从学校出来的三个同学 来到东莞一个工厂 然后一个老板说你们等几天 我们等了几天 现在他们说又要赶我们出去 请问我们该用什么办法解决 谢谢
我和一家中介签了合同到厂里上班，现在工厂单方面辞退我们，中介不愿意结清所有工资
我和一家中介签了合同到厂里上班，现在工厂单方面辞退我们，中介不愿意结清所有工资，需要准备什么资料才能投诉他
