你好，我想咨询一下。现在是在一家制衣厂上班，我才到公司上班2个月，未签订劳动合同。由于今年公司业务较少，计件工就没事可做，隔三差五的就放假休息。一个月下来工资才不到三百，低于最低工资标准。我该怎么办？
我是山东临沂市的中国公民， 我想咨询各位律师一个问题， 我所在的工作单位，在我面试时说三个月实习期要是实习合格，就给签劳动合同，但是我在那边是去年过完年去的 一直到今年五月初，三个月过后不给签劳动合同，而且工资是压两个月的，干满三个月后才给你发第一个月的工资， 现在我辞职了，辞职报告也递上去也批准了 但
个体修理厂给职工买养老保险怎么买？职工属于计件制，没有保底工资。
我在一家个体私人汽车修理厂，一共有五个工人，我们都没有和老板签过任何合同，而且我们都自己买有养老保险，现老板要给我们买养老保险和工伤险，请问是从我们的工资中每月扣多少呢？老板每月付多少呢？这样一来我们工资本来就不多，扣了生活都困难，老板每月出他还不如关门呢？每月收入我们和老板是平均分的。请问有什么办
我把在村里盖房子，因为主家不给工资而停工，后来去要，发生矛盾，再后来找中间人协调，达成口头协议，有毛病的活从干的活里面扣除后还剩5200元，说过两天给，结果过了几天去要，主家反悔，我爸一气之下把人家房顶的瓦给扒了一点，请问这有刑事责任吗，我们该怎么办，请帮帮我们，谢谢
关于长沙市cocoseven酒吧,借故开除员工,以此扣押不发放员工工资是否属于违法行为!
我于2012年7月13日入职该公司，任人气部人气，一个月来在该公司任职期间，对工作认真负责，兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。 该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管其他部门事物，从中获取利益为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词，因为本身
变卖公司电脑支付员工，工资属于什么行为？他是受托人，变卖时没通知委托人。
委托人把公司的经营权，管理权交给受托人，一切由受托人自负盈亏，他受托人却瞒着变卖公司财产，这属于什么行为？是否能追究其责任？
公司 所发的 工资条上 基本工资与实际的所承诺的工资不服，工资条上基本工资是1800 实际承诺工资是2300 ，另外工资条上有多余的加班费 和效益 最后总和才是所承诺的工资，这是不是公司为了偷税漏税所在工资条上做的手脚。
买了一件拓谷的打折棉衣但是回到家发现衣服的内衬商标不是拓谷的，衣服拉链上面的商标还是拓谷的，后来发现那个店子里面的衣服都是别的不知道什么牌子的，价格都在四五百以上的，
员工在未经许可情况下，利用职务便利擅自拿走工资及保证金，属于什么行为？雇主如何保障自己的权益？
员工在未经许可情况下，利用职务便利擅自拿走工资及保证金，属于什么行为？雇主如何保障自己的权益？
你们好，我11年包工程时欠了 一批工人工资，有一个人我在11年给他打了一个一万多的工资欠条，12年他们一群工人找我我又以他的名字为代表给他们打了一个六万的工资欠条（其中包括以前给他打的一万多），12年底他们起诉我 经法院调解我把六万欠条支付了。请问那个一万多的欠条还有效么
