在职员工盗窃私人物品后逃走,可以用他剩余工资作为赔偿吗?
私立学校限制在职员工参加社会招考,并用扣工资来作为惩罚合理吗?
1楼 我在私立学校教书的,在没有影响本职工作的,参加社会招考,结果考上了。虽然我已经辞职了,但是我继续教完这个学期。学校要扣我最后两个月工资作为惩罚,学校董事会的文件,限定我们去招考,如果去招考就自动解除合同。既然我已经被解除了合同,那么学校有没有权利惩罚我呢?而且合同上也没有明确的说明我不能回去
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资?
公司拖欠工资,员工将办公室物品全部拿走作为留置权,犯法吗 ?
老板拖欠工资3个月,住房公积金拖欠1年半。再三要钱,老板都是说明天给。现在要过年了,怕老板跑了,把公司物品先拿了,列了清单。然后在仲裁他,可以吗?这样犯法吗?
快递公司员工交通事故中承担主要责任,但不愿承担赔偿,是否可以追讨快递公司?
快递公司员工交通事故中承担主要责任,但不愿承担赔偿,是否可以追讨快递公司?(涉案金额约3000元,其中有财产损失及人受轻伤) 目前致电快递公司,说肇事快递员系公司试用期内员工,且员工已经不来上班,联系不上,快递公司称这是员工个人触犯规定,应自行承担。公司不管。 请问此事该如何处理,谢谢!
请问,公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍,并没收私人物品,合理吗?
公司在4月份,对宿舍进行违禁品(如刀具)搜查,有邮件和公告发出,我在上班期间,公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍,并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀,并以此要大过两次,请问这种情况合理吗?谢谢
请问律师,如果员工离职,并未按照单位规定提前一个月通知我方,或者未经批准就自动离职,那单位一方怎么样予以惩戒呢?扣工资可以吗?扣的比例有规定吗? 先谢谢各位律师的耐心解答啦!