老板把酒店承包给别人，之前没有任何书面形式或口头说明的通知给我们！当天承包人过来，还找了人来接替我们的工作，我们才知道有这么一件事！当天老板让我们收拾好宿舍的东西，交了宿舍的钥匙在给我们发工资！（注，只是口头，没有书面的辞退书）我们就去劳动局咨询了，劳动局的人给我们老板打了电话，然后老板就改口说，没有说不要我们做，只是要给我们换个工作岗位！可是那个岗位我们不愿意去做！这算自动离职吗？还有我们不做了，之前做了两年半所有的加班费可以拿的到吗？
关于公司无辜减薪和更换岗位，实际是迫使我们自己离职我该如何维护我自己的权益
现在我们公司以金融风暴为理由要求我们减薪至上海最低960.00，我本来是做采购的，现在让我去做销售，包括设计部门的员工也是去做销售，取消一切补贴统一960.00的月薪，现在我们都不接受这样的条款，而且公司也不肯出据书面的降薪通知，老板就是用这样的底薪促使我们自己离职，这样她不用支付一分钱的补贴！ 在我和同事的
事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
我是自动离职的，我问老板要工资的时候，老板说不我应该有的，但我问的是自动离职的前一个月的工资，并不是自动离职当月的工资，那我是不是真的没有权利拿那一个月的工资？
公司不想要这个职员，强行调换岗位，让职员受不了自动离职，这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，但是又不想多给一个月工资，于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位，想让他自动提出辞职，这样公司就不用给他多一个月的工资了，请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法，所以就想问一下律师。
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
合同上有说服从公司安排，但在调动的时候公司就可以不需要事先向员工说明就直接出调动通知，员工有权拒绝调动吗？公司说如果拒绝调动就算自动离职，合同上也没有说明拒绝调动就算自动离职，请问这合法吗？公司有权做这种决定吗？如果他觉得员工不服从可以开除，为什么应要说是员工是自动离职？
你好！请问在进公司时交了培训费，因为本人生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？ 公司说三个月后转正，但是我现在不足三个月还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公
2008年经招聘考试我在于都成为一名在职教师，由于女朋友在赣州，于是2009年我参加了赣州市章贡区的在职教师招聘考试，被入取，在此之前，原单位并没有说明在职教师不能参加考试也并没有说参加考试要去得他们的同意，可原单位扣住档案不放，于是我就在2009年8月向单位递交了辞职信，单位没有批准，到现在单位原单位都不肯放
你好，客户汇钱过来了，但是我们老板不做货给客户。这事情怎么处理呀！我是个业务员，我们老板这样做算不算违法了。 和客户没有任何合同，证据。 属于合同诈骗。 但是合同没有签，老板就是不退款，我作为业务员我应该怎么和客户说，
