你好！ 我的疑问是：上级领导给本人增加工作量，由于领导态度十分恶劣，本人当时持保留态度，而后上级领导在本人不知情的情况下也未与本人协商同意而强行强迫调换本人的工作岗位，请问本人需怎么处理此问题？谢谢
您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？
请问，我刚刚辞职的，原单位，未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位，请问这个该如何处理，说明了就是间接裁员
未经员工同意调动岗位，公司已不服从安排，并连续发书面警告，还已员工旷工为由解雇，该员工期间并未旷工，该员工如何处理？ 公司与我签订的劳动合同为人力资源公司，并非本公司合同，这样违法吗？
我去年11月份受聘到广西都安县环球大酒店任总经理，一年来为酒店的工作勤勤恳恳，任劳任怨，为酒店管理制定了一整套管理机制和各项措施，也为酒店办理好了各种经营必需的证件执照。今年八月份，酒店老板为了表彰我的出色工作表现，亲笔写了一份年终奖励书（年未奖励10万元）但近日，他态度突然转变，以我不胜任工作为由，也
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
可以申请劳动仲裁吗？ 胜诉的几率大不大？ 如果公司给我的解释不能让我满意，我可能会将公司告上法庭，请问，有这方面的律师愿意接业务吗？
律师，您好！我在一公司连续工作了2年2个月，为公司任命的管理课总务主任。现公司要调我去电工工作，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）。如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从得知。请问律师： 1、如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我
我是入职该公司，做了四年，原物业管理员，2012年10月份公司调我到行政部任命培训专员，因公司管理混乱，培训工作始终没有启动，现在公司又将我调回原管理处做管理员而且工资也降低，逼我自己辞工，我是否可以要求索赔
