我在单位工作十年，被辞退，单位在三方单位给我交的社保，辞退我说不给补偿，让我去告他。我怎么办？
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
我与单位发生劳动纠纷，法院判决单位赔偿我经济赔偿金等共4万元，已有判决生效证明。可是，单位以我离开时，未交接工作，给单位造成经济损失为由，说是要到法院告我，故意拖延时间，拒绝支付给我4万元，我该怎么办？如果向法院提出强制执行，法院一般能支持我让单位先支付我4万元经济赔偿金要求吗？如果法院不支持，单位就
用人单位不支付保密和竞业禁止补偿金，又不出具任何证明，怎么办
签订的保密和竞业禁止协议约定，员工离职后按月自行到用人单位财务部门领取补偿金，不领取与用人单位无关，但到用人单位，其财务部门没有按保密和竞业禁止协议支付补偿金，又不出具任何不支付的书面资料，为防止将来用人单位的反咬一口，怎样处理？或者需要怎样的证据证明？急！找工作有担心，江苏
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级 单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？ 证据需要准备哪些？？？
双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？ 请问无固定期限劳动合同怎么签
双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？ 请问无固定期限劳动合同怎么签，是书面签吗？
