我在1家保全公司上班，3月21号（之前在天方集团）被分配到郑开美食城工作。头天刚去就觉的在那不能干，就跟公司里的领导说不想在那干，他就说你先在这干着不行我在调你走。我想了想说可以我先试试看吧。结果我上了一天班腿酸的不得了。9.30多的时候（我们10点上班）我就给领导打电话说我不适应这里的工作环境。他说好吧你等会我现在带人去。我就没去上班。他们也跟着没上班。（我们一共4个人）10点多的时候他打过来电话说：限你们一个小时的时间给我卷住铺盖走人下个月15号来领工资。我问他怎么回事。他说你们几个都不上班人家经理刚才打电话过来了说不用我们公司的人了。我心里想正好家里有事你不让干了只要把剩下的工资给了不干就不干呗。这时候我小班长出去了（也就是我们4个人里面的小头头）没几分钟，领导的电话又打进来了说：限你们3个一个小时内立马给我滚蛋下个月钱也不用领了。我问他为什么我们的工资不给了？他说我们把他的点（也就是郑开美食城）给弄丢了。以上是事情的经过。请问我能拿到工资吗
我已经在一个公司做了快六个月了，被开除后是否能拿到赔偿和结清所有工资？
我已经在一个公司做了快六个月了，现在公司要把握开除了。但说我还在试用期，不算开除，而且我们的合同还没有明确的工资和待遇。我们的合同虽然是我来的时候签的，但合同其实是我已经做了3个多月以后补签的。合同上写的签订日期是我入职的那天。不知道我如果被开除了，可以拿到什么补偿。
我在酒店上班，晚班。同事们都下班了，我在值夜，客人走后掉了一个手机在房间，我捡到了。每个人都有私心的。后来值完夜就把手机拿回去了。然后客人回来找了，领导问我有没有捡到，我说没有！后来叫我去酒店，我承认是我捡到的！客人也不追究了！第二天公司就下通知把我干炒了。一分钱工资都拿不到。请问我可以拿到工资吗？
我一个月内有5.6次没去上班。不过都是有情况的,有几次还是有说的.可是还是被算旷工.结果他们就电话通知我第二天不用去上班了,说我被开了,还说我工资拿不到.我想问我该怎么办!
您好！我想问下。我在一家工厂上班了一个月(已签劳动合同),因为家里有事，我想辞职回去。工厂里就是不肯批准，我找主管说明了回家的理由还是不肯批准，结果主管叫我以后不用去上班了！这算是开除吗？这样的情况下我是否能立刻要求工厂发放我的工资?如果它拖着不放我该怎么办？
