我是四月7号离职的的,公司要求我自己全额补交社保,这个合理吗?还有我上班一年了才给我交了三个月的社保我应当怎样追回!
我是一名公司职员,在职几乎2年,今年5月8日离职,5月全月上班时间共5天,当月的社保公司就停止为我缴纳了,请问这样合法吗?另外公司在5月12号的时候发放去年11月至今年4月的福利,即是洗衣票和购物卡,去年11月至今年4月我都在职,公司不发给我这样合法吗??谢谢!!
我来到公司快两年了,公司一直已我档案未转过来为由一直未给我交五险一金,我现在打算辞职,公司不应该给我补回一些吗,谢谢各位好心人了!
各位律师好,我想问下,我是20O9年毕业的,8月份开始进入单位工作,当时单位没有帮买社保(老员工都有买),直到2010年3月份才开始帮我买社保,那么 1.现在我可以要求公司补缴之前7个月的社保吗? 2.如果要求的话程序麻烦不? 3.如果可以,但公司拒绝怎么办?谢谢! (在该单位工作前从没买过社保)
我在商场干导购,厂家没有给我投五险,每个月是给我四百的保险补助,也没跟厂家签合同, 只是跟商场签的合同,现在我要辞职,厂家不放人,必须要招上人才可以离职,我有必要等吗
本人于2008年3月15日入职,并于2013年3月18日提前一个月申请离职,4月18日到期,4月份公司停交社保,合理么?一个月内被口头解雇,合理么?
我已离职,原公司还用的名字开税票,现出现问题我需要承担责任吗?
你好,我已离职,原公司还用的名字开税票,现税务局查公司账目,出现问题了。我需要承担责任吗?我现在不能提供我已离职的证明。但我确实不在原公司上班。
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我在苏州吴中区厂里上班,厂里给交社保了,后来我是自离了工作没有正常离职, 再后来我在吴中区去另一家厂上班,厂里交不上社保,让我离职, 说让我去原先的中介办社保转移单,要不吴中区任何厂我都进不去,我都不知道是哪个中介了并且都好久了,怎么办那?