相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

您好,我想问一下,就是员工和公司共同出资开店,而且员工出资额可以占到15%-25%

您好,我想问一下,就是员工和公司共同出资开店,而且员工出资额可以占到15%-25%,盈利之后以出资额的两倍分享利润,其余的归公司,这样合理吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:小骄傲
提问时间:2020-10-21
相关咨询

您好,请问一下, 我们公司说要上市,发了个文件盖了个公章,说员工可以购买股票

您好,请问一下, 我们公司说要上市,发了个文件盖了个公章,说员工可以购买股票,我想知道我们购买股票以后这些钱有保障吗,如果上市不成功钱会不会退下来,我们交钱以后好像只给一个收据,应该要公司签订什么协议和合同一类的文件吗,。如果只给一个收据,上市不成功我们可以用收据要求他们退钱吗

ask20160109pjz 已过期 2016-01-09 回复(1)

王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱

王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱,因为公司人员流动大,不扣钱的话,劳保用品损失太严重了

ask20160124dk8 已过期 2016-01-24 回复(1)

您好,我想咨询, 待岗员工可以享受公司福利吗? 具体情况:因为公司的一次考试没过关,而且暂时没活,被

您好,我想咨询, 待岗员工可以享受公司福利吗? 具体情况:因为公司的一次考试没过关,而且暂时没活,被公司通知待岗,待岗期间每星期去公司培训两次,随时有活要随叫随到,一次不到就算自动离职,并且不享受公司的任何福利,每年年底这个时候,公司都会给员工发放过节费,但今年待岗的员工都没有,我想咨询下,公司有权利

1453939959 已过期 2016-01-28 回复(1)

我想问一下,公司给员工降工资,而且还说量化就是比平时工资高,但是到发工资了还是按普通工资发

我想问一下,公司给员工降工资,而且还说量化就是比平时工资高,但是到发工资了还是按普通工资发,这有问题吗,还有保险上的东莞的,我在北京工作呢有问题吗

ask201609285p1 已过期 2016-09-28 回复(1)

您好:我想咨询一下、我是一个公司的员工,最近公司裁员、职员可以报名赔钱走

您好:我想咨询一下、我是一个公司的员工,最近公司裁员、职员可以报名赔钱走,为什么不让作业员报名走、这符合劳动法吗规定吗

ask20161022tnt 已关闭 2017-05-20 回复(0)

您好,律师,我想问一下,公司倒闭,员工申请要求赔偿,就是按照劳动法

您好,律师,我想问一下,公司倒闭,员工申请要求赔偿,就是按照劳动法,工作满一年就可以赔偿一个月工资,这个赔偿申请表什么写呢,麻烦请提供一下,谢谢

叶子哥哥 已过期 2017-05-24 回复(4)

您好,想问一下股份制公司成立时不同股东的占股百分比可以随意确定吗?就是有人想只出投入很小部分的资金

您好,想问一下股份制公司成立时不同股东的占股百分比可以随意确定吗?就是有人想只出投入很小部分的资金,但占51%的股份,这样应该不行吧

ask20180712kvu 已过期 2018-07-12 回复(5)

您好 我想问一下公司撤店 员工可以申请撤店补助吗?

您好 我想问一下公司撤店 员工可以申请撤店补助吗?

ask20181203pa0 已过期 2018-12-03 回复(3)

您好,我想请问一下,就是公司发年终奖,要签领款的单子,但是有个员工的是我代签的

您好,我想请问一下,就是公司发年终奖,要签领款的单子,但是有个员工的是我代签的,他本人不知道,但是后来他发现钱少了,这个我要付什么责

ask20190204ksj 已过期 2019-02-04 回复(2)

您好,请问一下如果怀孕,公司领导可以依员工的绩效考核很差,并

您好,请问一下如果怀孕,公司领导可以依员工的绩效考核很差,并说怀孕员工不胜任自己的岗位为理由开除员工吗?如果怀孕员工被公司以此理由开除,公司应该付怎么样的赔偿金呢

ask20200731hk2 已过期 2020-07-31 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏