劳动纠纷事件第一次工作不懂离职正常手续，提前跟人事部说了离职然后写离职表没有让领导签字

劳动纠纷事件第一次工作不懂离职正常手续，提前跟人事部说了离职然后写离职表没有让领导签字，但是经理说没事，可以走了。结果他们公司算我自离说没有工资。去劳动局投诉过没有后续。

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20201018d07
提问时间：2020-10-18

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？

ask20161129hqi 已关闭 2016-11-29 回复(0)

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？

ask20161129hqi 已关闭 2016-11-29 回复(0)

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？

ask20161129hqi 已关闭 2016-11-29 回复(0)

我在医院工作，提前40天提交了书面离职报告单，各级领导都已签字，月底到期离职，但是医院压了我们护士的职业风险抵押金，去找领导签字说要等三个月以后才能退，医院的做法合法吗？

ask201904239ee 已过期 2019-04-23 回复(4)

我是正常手续离职的，时间到期了，经理人事部都签字了，厂牌跟离职单没交该怎么办

ask20190429pgr 已过期 2019-04-29 回复(3)

我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理。让签“保证书”，本保证书属于竞业禁止协议范畴，但本“保证书"中公司不给于任何经济补偿，同时要求我不得从事相关行业工作，如违反需要给公司10万，我想问下为了能够离职签了本协议这个协议是有效的嘛？谢谢

ask20190603qmx 已过期 2019-06-03 回复(6)

工作一个月零五天没有签合同已经提前三天说了离职然后他说我们是非正常离职走法律程序然后我们问他是不准备发工资了吗他说要我们道歉我们并没有错我们不接受他又说工资让爸妈来领我说我已经是成年人了工资发给我就行了他又说工资要么爸妈来领要么法律程序我们说那就走法律程序他就把我们微信删除了我该如何解决

。已过期 2019-09-01 回复(4)

提前一个月交离职申请书，然后上级不批，不签字，人事部不让走。走了算我自动离职。没有十五天的工资。怎么办

Ldnx 已过期 2020-01-15 回复(5)

工作一个月整，签过劳动合同，但没有给我另外一份。正常手续办理的离职，但是单位没有给开应有的提成，人事说因为是实习期没有提成。事实上在工作期间包括离职申请期间都没有和我说过没有提成的事情。我该怎么办。

兰已过期 2020-06-23 回复(7)

在一家教育机构工作了14天，然后以要提前一个月提出离职为由一分钱也没有给我，当时谈的时候也没有签劳动合同

ask202008209n5 已过期 2020-08-20 回复(3)