我想了解一下公司没有提前告知员工私自扣除工资，并且签订的劳动合同也过期了

我想了解一下公司没有提前告知员工私自扣除工资，并且签订的劳动合同也过期了，在职期间为了工作参加培训的费用公司有权在员工身上扣除吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20201014ry0
提问时间：2020-10-14

没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？

lijia30160 已过期 2014-05-23 回复(2)

双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，

双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，合法吗

ask20151218xob 已过期 2015-12-18 回复(2)

我想了解一下，产假期间公司说没有工资，公司是私人企业，没有签订合同

我想了解一下，产假期间公司说没有工资，公司是私人企业，没有签订合同，没有帮员工买保险，产假不按照国家规定的放，只有45日，现在公司想辞退人，但没有明确表示出来。我想到劳动局投诉或者仲裁。需要什么资料？

ask20160901gdp 已过期 2016-09-01 回复(1)

我想了解一下，产假期间公司说没有工资，公司是私人企业，没有签订合同

我想了解一下，产假期间公司说没有工资，公司是私人企业，没有签订合同，没有帮员工买保险，产假不按照国家规定的放，只有45日，现在公司想辞退人，但没有明确表示出来。我想到劳动局投诉或者仲裁。需要什么资料？

ask20160901gdp 已过期 2016-09-01 回复(1)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同

您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同，我们该怎么办？

ask20170918o0b 已过期 2017-09-18 回复(8)

我去公司应聘时，没有签订任何合同和协议，也没有告知每月从工资里扣除200元为押金

我去公司应聘时，没有签订任何合同和协议，也没有告知每月从工资里扣除200元为押金，直到扣满2000元为止，现在我在该公司干满7个月，并微信和经理讲月底辞职，月底经理还问我什么时候走，也没告知押金不退，现在我离职半个月，经理以未干满1年和带薪实习1个月为由不愿给我补回这笔钱，我该怎么维护自己的利益

ask201710157ae 已过期 2017-10-15 回复(3)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经

ask201808195bm 已过期 2018-08-19 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣

王聪已过期 2018-08-19 回复(1)

分公司注销清算！员工签订是无固定期合同，公司没有提前一个月告知员工

分公司注销清算！员工签订是无固定期合同，公司没有提前一个月告知员工，更没有书面通知开员工会才告知员工赔偿方案是N+1.这合法吗！

ask20181010ixd 已过期 2018-10-10 回复(11)