有一名员工，公司规定招聘30岁以下的员工，但是他已经超过了规定的年纪，找了关系也进了厂。但是签合同的时候是用的实际年纪。（也就是过了30岁）现在公司却以他进厂时欺骗，隐了瞒为名将他无条件的开徐。他能的到什么样的法律保护。注明*他们是了签合同的。合同上是用的实际年龄，进厂的时候有交过自我介绍，自我介绍是用的30岁以下的年龄。五险一金都是用的实际年龄。
我有一亲戚，在某公司当保安九年，现在是保安队长，就在上礼拜因手下保安失职，现在公司要解雇他，但是他的合同到年底才到期，公司说只给一个月的工资就让其走人。请问他们公司这样做合法吗？能讨回自己的权益吗？
我的店面转让，接手人交了订金三天后反悔，请问我该退还她订金吗？她需不需要做出赔偿？ 我在收条上有写清楚，如有反悔，概不退还，这是不是没用呢？
尊敬的陈律师： 您好!我是吉林磐石的 于2010年6月3日在长春签订合同买丰台区科农环宇 豆腐机一套 但是 一 产品质量不合格 二 产品上 没有任何的标志 （1质检标志2品牌标志3安全标志） 三 在长春的销售点没有注册 通过电话联系不换不退 后来我去长春居然没人啦 来到北京他又说换不退 还
我在一个商场租了一个摊位做小吃。刚租两个月商场就通知我们所要内部装修让我们停业两个月。正门就要上锁，如果我们不同意只能走后门。我想质询一下。向这种情况我可以起诉商场吗。
本人09年3月到现在的公司工作，一直没签订劳动合同，刚到公司时说好试用1个月，1月后，老板口头承诺加工资，一直到今年3月才给我加工资，前面1年的也一直没补，老板说以后再补，但以后补得可能不大，公司其他人也出现过这样的情况，我可以通过法律途径解决该问题吗
公司在三亚租了房子用做员工宿舍，签了合同并一次性交了半年房租。目前刚过半个月，房东以不能做宿舍和挪动了原来的床位置影响风水为由强行让我们搬离，并且蛮横不退房租和违约金等任何费用，打当地110，当地110等只负责刑事治安事件，不负责经济纠纷，找当地街道办也无人调解处理，请问我们目前如何处理？谢谢！
在没有服务期限的，还有竞业期限的，然后签订了违约金，是否有效呢？还有一式两份劳动合同所签订的终止时间不一致应该按哪份合同签订的时间才有效
本人在去年11月把座落在村里的自家拥有一套房屋（非小区或花园）一共有三层（外加1个天台）共400多平方的实用面积套间，每一层各有1个阳台，1个大厅，2房，2厕，其中有一间是套房，此宅水电，宽带，热水器等齐全）出租给一对年轻的夫妇。月租金是1800元，押金是1800元，租期是2年。租金是月付的。但是到了上个月20号，租客
