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不好意思打扰一下,我想咨询一下关于我最近遇到的问题的解决办法。我是一个大学生,在我们这边一个电玩城兼职了七天,开始面试的时候店长说七天试用期,七天自动离开或者被解雇,没有任何工资。我做满了七天,但是突然有事需要回老家一趟,国庆节没有办法在这边兼职,我就联系经理帮我调班,她说国庆节不能请假只能算旷工,旷工一天扣三天工资,我一共才做了七天,我觉得很不划算,我就问能不能申请离职,我拿了我七天的工资就走人。她说离职需要提前一周报备,不然扣除六天工资。我说店长不是说做满七天就有工资的吗?她说我签了合同,所以不能说走就走。因为我是学生,之前也没有注意过签合同的细节之类的,经理第六天把我叫到办公室签了合同,我以为也只是要走个形式,就没太注意合同上的条款,签了字。一式两份她没有把另外一份给我,只是拿了一张员工准则的纸来糊弄我让我自己看。难道我来的第一天就要说我七天后要走吗?更何况我回老家是突发情况,我只是想让她帮我调个班而已,结果演变成这样。现在工资拿不到了,虽然工资并不是什么巨额,但是想到每次上班从早上九点站到晚上十一二点,我心里实在是咽不下这口气。请问我这样的情况应该如何维权要回自己应得的工资?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20201001fpb
提问时间:2020-10-01
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