我和公司签了合同，因为个人原因，我只上了1个月13天班，离职7天前我已经和公司说过不做了

我和公司签了合同，因为个人原因，我只上了1个月13天班，离职7天前我已经和公司说过不做了，公司有权利扣押我的工资吗？

我在一家KTV上班，因为个人原因想离开公司。离职申请已经写了交上去了

我在一家KTV上班，因为个人原因想离开公司。离职申请已经写了交上去了，我现在，想离开他不让，还说离开可以工资一毛没有我当初也没签合同，我该怎么办？

我是一个外包工，因为个人原因想在与外包公司的合同期内离职，因为

我是一个外包工，因为个人原因想在与外包公司的合同期内离职，因为，可以么？ 要扣违约金么？ 离职流程怎么弄？工资是否会受影响。

入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职

入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职！跟公司领导说了还让我补一份自动离职声明？这是什么意思？不会让我赔偿什么吧？？？？我写份自动离职声明对于本人有没有什么不利？

公司不发给我们实习生工资，在公司工作3个多月，因为个人原因立即离职

公司不发给我们实习生工资，在公司工作3个多月，因为个人原因立即离职，但是公司一直拖欠一个多月工资未还并不给予回应，在我说完离职后才说这样离职公司不发放工资，我应怎么办

公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间

公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。

我因为个人原因导致一月份漏打卡7次，被公司告知扣除法定节假日三薪（春节），我要在2月19日离职

我因为个人原因导致一月份漏打卡7次，被公司告知扣除法定节假日三薪（春节），我要在2月19日离职。但看到解除劳务合同有一条是只要签了合同就不能与公司有任何经济纠纷。我该怎么办？

我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资

我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资。之前和我说未满十五天不给，一下又未满一个月，但重点是之前他没说过，也没有签劳动合同什么的，怎么办

在公司签合同三年，第三年刚开始。公司让去新区公司，因我个人原因不能去，公司让我离职

在公司签合同三年，第三年刚开始。公司让去新区公司，因我个人原因不能去，公司让我离职。合理吗？有补偿吗？

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息，以试用期业绩考核不达标辞退我，请问我可以怎么做呢？

公司拖欠数个月工资，现在我已经离职但是离职申请写的是个人原因

公司拖欠数个月工资，现在我已经离职但是离职申请写的是个人原因，我去仲裁还能要回拖欠的工资吗？我不需要其他经济补偿只要拖欠的工资。