提了辞职报告，手续流程没有办理。可以享受员工福利吗，单位克扣福利

提了辞职报告，手续流程没有办理。可以享受员工福利吗，单位克扣福利，有权索取吗

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提问人：ask20200925wx9
提问时间：2020-09-25

跟单位辞职，单位说合同没有到期要交3万块才可以走，由于气不过就没有办理手续直接走掉了

跟单位辞职，单位说合同没有到期要交3万块才可以走，由于气不过就没有办理手续直接走掉了，还有两个月工资没有拿。一年后需要办理工作证明，单位不开，还要我交3万块才能拿到那张纸，怎么办？

ask20160810o9q 已过期 2016-08-10 回复(0)

跟单位辞职，单位说合同没有到期要交3万块才可以走，由于气不过就没有办理手续直接走掉了

跟单位辞职，单位说合同没有到期要交3万块才可以走，由于气不过就没有办理手续直接走掉了，还有两个月工资没有拿。一年后需要办理工作证明，单位不开，还要我交3万块才能拿到那张纸，怎么办？

ask20160810o9q 已过期 2016-08-10 回复(7)

单位有个员工辞职，我是办理手续的人事，因为关系比较好，我就帮他把表头也就是姓名入职时间那里填写了

单位有个员工辞职，我是办理手续的人事，因为关系比较好，我就帮他把表头也就是姓名入职时间那里填写了，他本人在申请者签字了，这份辞职书有效吗？

ask20181031qtf 已过期 2018-10-31 回复(5)

转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班公司可以起诉该员

转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班公司可以起诉该员工吗

ask20181223nzz 已过期 2018-12-23 回复(5)

试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续

试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去办理辞职时需要带四十多块钱的零钱，说给交社保的费用，这个合法吗？谢谢！因为不明白就问人资，人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。

ask20190405apj 已过期 2019-04-05 回复(3)

试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续

试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去办理辞职时需要带四十多块钱的零钱，说给交社保的费用，这个合法吗？谢谢！因为不明白就问人资，人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。 2月5日入职，3月份

追求卓越已过期 2019-04-05 回复(6)

公司规定:需要辞职的员工需要提前一个月办理辞职手续。可是我没有按照公司规定执行

公司规定:需要辞职的员工需要提前一个月办理辞职手续。可是我没有按照公司规定执行，公司扣了我半个月工资，请问这样做合法吗？我是否可以索要我这半个月工资？

ask201904244li 已过期 2019-04-24 回复(3)

员工没有解除劳动合同，没有办理离职手续，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？

员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？

bushuhuairen 已过期 2019-08-20 回复(7)

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那我辞职后的那一个月工资他应该付给我吗？

ask202004277j4 已过期 2020-04-27 回复(4)

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了

我是单位正式员工，我准备提前三十天提交辞职报告，但是老板说我提交报告后三天后就可以走了，那辞职后的那一个月的工资他应该付给我吗？

已过期 2020-04-27 回复(8)