本人是一名护士，2010年考入现在所在医院，为人事代理人员，待遇同医院其他在编人员，自2010年一直在本院传染科工作。科室常年有季节性传染病，如流腮，水痘，带状疱疹，手足口，猩红热，麻疹等传染病。本人于2012年10月份怀孕，孕至70多天，胎盘停育，为自然停育，怀疑为病毒感染所致。2013年1月份再次怀孕，曾递交两次书面申请，申请调离传染科室，院方不予批准！现在正值本地流腮，水痘流行高发期，科室坚持让本人上夜班，本人上夜班期间曾接诊护理两名水痘患者，请问，我可以申请法律保护吗？虽然法律没有明文规定怀孕期间不可以在传染科工作，如果我这次怀孕再次失败甚至造成我习惯性流产，不育等严重后果，责任该有谁来承担？谢谢！
我父亲在6月13号出车祸导致当场死亡，自身家庭困难，是残疾人低保户，在这一块申请法律保护能得到什么样的帮助，另外在南昌市这一块，工伤费是如何计算？肇事方家庭应该赔偿多少钱？ （当时是父亲是骑电动车载着同事下班，惨遭车祸，父亲是当场死亡，另外同事在送往医院的途中死亡，其父亲和同事还有肇事方都没有喝酒） 在
托人调工作被骗钱能起诉要回吗 ，报警需要什么证据吗，我为调工作给别人钱的行为是不是不受法律保护啊
托人调工作被骗钱能起诉要回吗 ，报警需要什么证据吗，我为调工作给别人钱的行为是不是不受法律保护啊，钱是给中间人了
我是一名酒店销售经理，得知自己怀孕了在8月初的时候，正巧也碰上了酒店每年促销月饼的月份，今年中秋是在9月底，我刚好在8、9月份是怀了宝宝的，起初酒店给我个人任务是21万的月饼指标，这个数字确实很吓人，但是我还是继续帮酒店促销月饼、跑单位，但是中秋过后，我算下来没有达到酒店所理想的这个销售指标，只完成40%，
怀孕初期,不想三班倒工作,尤其夜班,请问该怎么向公司申请? 以前公司有怀孕的,公司不答应她上白班,只能自己辞职了.现在我还不想辞职,怎么办??
男女双方恋爱四年到了谈婚论嫁的地步 但是女方怀孕后要求结婚时 男方不愿结婚并提出分手 却不愿做出任何补偿 请问该怎么维护女方的权益 男方只所以不愿结婚时因为他同时又谈了个小姐
请问残疾人在私营企业中工作，如果老板破产·结业或无故辞退残疾人，残疾人应该享有哪些保障，应受到怎样的法律保护。盼望解答，谢谢
我和男友认识快两年了，同居一年半，当初他告知他是离婚的，现在快要结婚了，突然发现他没有离婚，而且还在外面又有了一个女友，我是否可以寻求法律保护告他欺骗罪？
