公司面谈辞退的事情，公司只同意补偿一个月的工资。如果签署了协议

公司面谈辞退的事情，公司只同意补偿一个月的工资。如果签署了协议。，聊天记录里有他们说的不同意就降薪调岗。我是不同意的，现在这样也没必要待下去。请问如果我签署了补偿5000元的解除劳动合同协议。我去仲裁有胜算了。

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

我在公司上班3年，公司要辞退我们就给一个月工资赔偿，我们不同意

我在公司上班3年，公司要辞退我们就给一个月工资赔偿，我们不同意，也没再和我们商量，现在也没说辞退和赔偿的事，就是给我们调岗降薪增加工作量，我们该怎么办

公司无故辞退，小理由小错误为由辞退，能申请一个月工资的补偿吗

公司无故辞退，小理由小错误为由辞退，能申请一个月工资的补偿吗？签了合同但是合同上写的是3000实际谈的是6500。之前解释是为了避税。

劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿

劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿，我能要回来吗？

公司要解除劳动合同，不同意按服务年限给每年一个月双倍的工资补偿

公司要解除劳动合同，不同意按服务年限给每年一个月双倍的工资补偿，并且之前还让我签过一份劳动派遣合同，是不是它就能规避裁员补偿

之前在公司的职务是采购，现在突然吧我调到仓库工作，我说不同意公司说不同意就辞职补偿1一个月工资

之前在公司的职务是采购，现在突然吧我调到仓库工作，我说不同意公司说不同意就辞职补偿1一个月工资，我在公司工作了8年，就补偿我一个月太少了所以想说我这种现象要是起诉公司会赢吗？

工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

在校签署三方协议，公司要求签一个不准考研协议，如果考研，算单方面违约

在校签署三方协议，公司要求签一个不准考研协议，如果考研，算单方面违约。合理吗

有限责任公司如果清算注销，是不是大股东要签署一个兜底协议，万

有限责任公司如果清算注销，是不是大股东要签署一个兜底协议，万一公司注销前有啥债务纠纷都得有大股东承担。