问题：单位里因工作打架受伤算不算工伤？ 地点：单位车间 人物：调度员、工人 事件经过：工人的设备有故障便告知调度员，调度员上前亲自操作并检查设备，工人认为调度员不该动其设备，便口出秽语，并推搡调度员，调度员便一拳击中工人 面部，双方遂乱拳相向，然后工人弯腰捡铁棒准备反击，调度员上前按了一下工人胳膊阻止捡铁棒，工人挣脱，继续捡铁棒追打，调度员逃离现场。 受伤情况：调度员脸部有小伤，没有治疗。工人经医院检查，两处骨折：鼻骨骨折（调度员击中其面部），右手第1掌骨基底部骨折（捡铁棒时被按胳膊所致）。 目前情况：未报案，公司内部调解，伤者已做完手术，尚在住院治疗，手术费用皆由调度员负担。 则请问这起打架受伤算不算工伤？
你好，我在单位因脚下滑摔伤了，门牙有一颗掉碴了，请问这种情况算工伤吗？谢谢啦
你好，我在单位因脚下滑摔伤了，门牙有一颗掉碴了，请问这种情况算工伤吗？谢谢啦！
请问律师，我是鞍山人，我爱人在厂内受伤，属于生产责任工伤，单位非让报厂内交通事故工伤
请问律师，我是鞍山人，我爱人在厂内受伤，属于生产责任工伤，单位非让报厂内交通事故工伤，单位说这两个工伤待遇一样，请问一样吗？
不知情的情况下打架，双方受伤被下逮捕令等侍判刑，请问这种事件
不知情的情况下打架，双方受伤被下逮捕令等侍判刑，请问这种事件该如何处理
您好，律师！请问一下，先发生工伤单位后补交保险，这种情况下工
您好，律师！请问一下，先发生工伤单位后补交保险，这种情况下工伤保险基金那边会负责哪些儿赔偿？至所交社保之日之后产生的医疗费用给报销吗？一次性医疗补助金有吗？
你好，请问在给老板做工时受伤了，导致一只眼睛失明，这种情况伤残等级属于几级？没有签订劳动合同
你好，请问在给老板做工时受伤了，导致一只眼睛失明，这种情况伤残等级属于几级？没有签订劳动合同，自己是长期给别人做装修的，去给一个需要装修的老板做工受伤了
工伤保险条例第一条，受伤职工就是这种情况，单位申请工伤就是首诊病历
工伤保险条例第一条，受伤职工就是这种情况，单位申请工伤就是首诊病历，工伤认定决定书就是首诊病历诊断结果，入院门诊病历住院病历，医院诊断证明都没出来，工伤认定决书日期都下来了，工伤科和单位都不认定住院诊断结果是工伤，就拿住院病历申请伤与病鉴定，医院诊断证明和入院门诊病历原件复印件都在受伤职工手里，他们
在单位上班被委派到另一单位帮忙，后上班期间受伤，请问这种情况
在单位上班被委派到另一单位帮忙，后上班期间受伤，请问这种情况下责任怎么划分呢？
