在试用上班第一天，工作时被冲床压到小手指，手指骨折做了固定手术，本人现想离职，要求得到一次性赔偿，想咨询一下可以得到大概多少的赔偿金，（面试时谈好工资2000元/月）
医生说以后问题应该不大，还有就是厂里只答应赔三个月的最低保底工资和回家后的医药费，请问合理吗
被害人在一个破产企业（该破产企业经营不善加上欠款太多，所有资产被法院查封，而该企业法人在破产时将企业买下，但还没有过户）的大院里当更夫(无合同，仅口头协议），不幸煤烟中毒死亡，公安局也来人拍照做笔录，破产企业的企业法人打算私下和解并提出赔偿10万元，如果不接受可以走法律途径，由于被害人家庭困难，无法长
我爸爸今年在工地上6米高左右的地方摔下来了，造成颅内骨折并出血，8根肋骨断了，肺部大面积挫伤。我爸爸他们是跟小包老板去干活的，不属于承接工程工程队的长期工，没有保险合同等。现在工程队已支付我爸爸的在院医疗费用，我们自己照顾病人至今。 现在我爸爸要出院了，应该怎么谈赔偿问题？赔偿有哪些项目？假如他们不
您好！我母亲是2013年3月28日在工地发生的事故，腰部骨折，没有签劳动合同，去人社局咨询，说是没有建立劳动关系，不能确立为工伤，不能做工伤鉴定，也不能做劳动能力鉴定，请问我们该怎么办？
开车上班路上在单位门口与电动车刮蹭，造成电动车车主摔倒。我送到医院，经医院诊断鼻骨骨折，鼻外伤。交警队立案，交警队认定事故我全责，医药费我全程支付了（票据都在我手），并支付住院期间伙食费让伤者签了收条，请问赔偿如何计算我还需要赔偿多少（伤者无法提供劳动合同与收入证明） 希望能提供一个标准，还有我除去
4S店没给客户办临牌，客户开着没牌车上路导致被扣12分，A1本降级为A2，客户又不是靠A1本吃饭的，应该如何赔偿
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，
现在河北邯郸涉县的土地征用，一亩多少钱，包多少年的，是一次性给清呢还是逐年发送，是不是一次性发送是规定性的还是可选择的
