你好，我的情况是：9月14日公司人事通过口头通知我要无故辞退我

你好，我的情况是：9月14日公司人事通过口头通知我要无故辞退我，我要求赔偿，她告知老板后老板不给赔偿并改口说对我不是辞退是转岗，要么降薪一半要么转岗做销售，打算逼我自动离职的事情了。反正就是不给我开具辞退证明，要走只能我自动离职，我不同意转岗他就取消我的工位，说我如果不来上班就是旷工，他就是正常解雇我。但是就算我现在申请劳动仲裁但是仲裁时间非常长，在这期间因为他不给我做辞退处理所以必须得去上班，但是上班期间肯定会受到不公对待，这期间我们的所有谈话包括人事口头辞退我的谈话都有录音，我想问有什么办法可以不上班也能申请劳动仲裁呢？我能否证明他确实是主动辞退我呢？

你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，上月底当天口头通知辞退不给辞退书

你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，上月底当天口头通知辞退不给辞退书，没有给赔偿金，可以申请劳动仲裁未签劳动合同双倍工资的差额吗，这样劳动局是否受理，有无胜算？

你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退

你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？

你好我想问下，公司的人事在只有我俩的情况下给了我辞退通知，我一生气就撕了

你好我想问下，公司的人事在只有我俩的情况下给了我辞退通知，我一生气就撕了，现在再问单位辞退结算工资和赔偿的时候，单位没人承认给我辞退通知了，还说我无故旷工，怎么办

你好，我的单位直属领导口头通知辞退我，人事没有给我开辞退信，我签的合同是3年

你好，我的单位直属领导口头通知辞退我，人事没有给我开辞退信，我签的合同是3年，目前是工作1年半，他说辞退我的时候有录音！然后就是我的顶头经理口头说的辞退，我说马上就走，他让我坚持给他帮忙到月底，我想问的是：月底他们不给我辞退信，又不给我办理辞退手续(估计会给让我办理自动离职手续)，我在没有辞退信的情况下

在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的

在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只让我写了要回劳动合同的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职手续，我应该签字办理嘛

你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦

你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦！

律师你好，公司只是口头解骋我，不出具书面解骋通知，我要怎样应对

律师你好，公司只是口头解骋我，不出具书面解骋通知，我要怎样应对，为以后仲裁的时候拿出有利的证据，我在公司干五年了，公司没给我买社保，也没签劳动合同，其他证据早就收集好，就缺这个应对方法，请律师指教，怎样收集证据最有效，谢谢

你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误

你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误，要求员工赔偿损失，这合法吗？

律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工

律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么

你好我想问下，公司无故辞退我，我是上班半个月，算试用期，然后人事直接说我不合适

你好我想问下，公司无故辞退我，我是上班半个月，算试用期，然后人事直接说我不合适，我让人事出示相关证据，证明我个人问题，拿不出来，而且从来不迟到早退旷工，他就是直接通知我走人。另外没签劳动合同，没交社保，是公司的其他人正式员工也都没交。我可以索赔多少钱大概，试用期工资是3500