我父亲去年因公受伤，现合同快到期了，但是单位说现金解除劳动合同关系就有补偿
我父亲去年因公受伤，现合同快到期了，但是单位说现金解除劳动合同关系就有补偿，如果等合同到期以后，她们也不会要我父亲工作，连补偿也没有，请问如果我父亲合同到期以后能不能要求她们补偿
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
我父亲去年3月受伤的，现鉴定工伤九级，这期间社保是单位交的，现单位要求解除劳动合同，并要扣除一年多社
我父亲去年3月受伤的，现鉴定工伤九级，这期间社保是单位交的，现单位要求解除劳动合同，并要扣除一年多社保钱，合理吗
我要和现在这个公司解除劳动合同关系，但是合同没有到期，如何提前结束劳动合同，可以让现在这个公司开解除劳动合同证明吗？
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，
怀孕初期，单位是不是不能到期后解除合同？虽然之前是替班，但是后面签了正规劳动合同
怀孕初期，单位是不是不能到期后解除合同？虽然之前是替班，但是后面签了正规劳动合同，九月到期，单位要求解除合同，因为之前替的人回来了。当发现自己怀孕。
2014年4月1日--2016年10月24日，合同到期现单位通知与我解除劳动合同，我该得到怎么的补偿。还有，我们所交的社保并非按照工资基数所缴合法吗？单位只为少部分部分人员缴纳住房公积金，大多数人员未缴纳合法吗？
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同，直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。 2017年12月28号单位口头通知中止合同，请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保，听他们说要收集证据，我没有有力的人证证明，有人证可以
单位解除我们的劳动合同，但是合同没有到期，也没有提前通知，我
单位解除我们的劳动合同，但是合同没有到期，也没有提前通知，我该如何维权
