事情经过：本人2013年4月9日在一家网络销售手机的私企应聘网络销售客服一职！
面试时该公司人事言：“面试后的前7日为观察期，如果在这期间因为能力方面不能胜任此工作者没有任何劳动报酬”！然而本人在4月11日销售出5部手机，因另外两部手机为次日付款，当天实际销售出3部手机，并非不能胜任此职，由于本人右手手上有大片天生红色胎记，并非任何传染病（有近期体检报告），因此事被该公司人事开除！请问我是否有索要工作报酬的权利？
请各位律师不要草草回答问题，我想知道我是否有索要工资报酬的权利？该公司是否违背了劳动法？
我们总公司在外地，但是我们店铺是在南京，公司不愿直营，所以找了一个托管商代为管理这边，现在这个托管商不愿再管理这边了，所以总公司那边又找了一个托管商管理这边，请问一下，后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗？我们之前没有跟总公司签订合同，请问一下，我们之间有劳动关系吗？
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
我是9月12号入职这家公司的，入职后没签订劳动合同，公司每个月10号发工资的，请问10月10号那天我能领取到9月一个月的工资吗
多年以前，我家将2间宅基地卖给乙方，签署了买卖协议，但并未过户。结果乙方未过户也未与我家人协商的情况下，又将这2间宅基地卖给了第三方。现在第三方房子建好了要我们家给他过户，他会支付一点过户费，说不同意就去起诉我们家。态度比较嚣张。我家人咽不下这口气。要跟他谈条件。所以我想咨询一下，如果最终我们两家没有
我妈03年开始在学校后勤工作，已经10年多了，马上就到了退休年龄，结果2013年被学校无故辞退，请问下这样的情况该怎么办？ 临时工没有退休补助吗？ 问题是 临时工，学校没有签劳动合同。
我是2012年7月3日进的现在这家公司，已经签订了劳动合同，我咋公司没有被记过和处分过，但是昨天收到管理部的辞退通知，像这种情况应该怎么要求赔偿
