在工厂上的临时班，区间因为工作原因而导致手上骨质，工厂需要负

在工厂上的临时班，区间因为工作原因而导致手上骨质，工厂需要负责什么费用

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提问人：ask20200910w7s
提问时间：2020-09-10

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？

短信用户已过期 2014-09-23 回复(4)

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生

短信用户已过期 2014-09-23 回复(5)

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我亲戚今年在工厂工作，因为工作原因导致右手无名指上面一节断了，没法接起，现在要求赔偿，请问最多能赔偿多少，该怎样赔偿

ask20150716d75 已过期 2015-07-16 回复(1)

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律师，你好，我是一个工厂的员工，因为某种原因，而导致工作上面的一些错误！致使公司损失！而现在公司无偿与我解除劳动合同！现在怎么办？

ask20160527k5b 已关闭 2016-05-27 回复(0)

我们工厂因为工作方面的原因，导致打架，请问怎样处理？

ask201606065a8 已关闭 2016-06-06 回复(0)

工厂里因为工作方面的原因，导致二人打架，起冲突，如何处理？

ask201606065a8 已过期 2016-06-06 回复(2)

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生

ask201611073hq 已过期 2016-11-07 回复(5)

在工厂上班时间因为工作原因产生口角导致动手小臂骨折，但是是骨折的那方先动的手

在工厂上班时间因为工作原因产生口角导致动手小臂骨折，但是是骨折的那方先动的手，工具也是从他手上抢下来的凳子。这样算刑事案件吗。已经确定为轻伤二及

. 已过期 2016-12-20 回复(9)

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因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

ask201905091kn 已过期 2019-05-09 回复(4)

在三年前在一个工厂上班他没有给我买保险因为工作原因导致

在三年前在一个工厂上班他没有给我买保险因为工作原因导致手指一个断裂但是工厂只负责给我治好没有赔偿因为那时候未满18周岁我也不懂麻烦律师解释过下我今天才刚知道

歆歆睿睿已过期 2020-01-29 回复(2)