提交离职申请通过，公司在我申请的最后工作日前赶我走合法吗。并且我在今日正常打卡上班
提交离职申请通过，公司在我申请的最后工作日前赶我走合法吗。并且我在今日正常打卡上班，公司却安排人赶我走。我是在8/31号提交的离职申请，公司规定要提前一个月，钉钉内有要求填写最后工作日我写的是9/30，但是9/7号公司以人员充足等理由要求我提前离职，合法吗
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管
我在外贸公司上班，现已经离职，离职是有提交辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装公司说遭到客人投诉赔了客人大概5万块，然后让我去公司跟供应商谈索赔（此时我已经是离职状态）然后我
请问提交辞职申请后，最后工作日时间也到了，但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资
请问提交辞职申请后，最后工作日时间也到了，但公司没有按照绩效方案正常发放我的工资，我有没有权利不做工作交接
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意，说自离就只发基本工资提成不给发怎么办
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意
你好我在珠宝公司上班，我们上班都是用丁丁认证上下班打卡的，我在丁丁上提前一个月申请离职公司不同意，说自离就只发基本工资提成不给发怎么办
在世硕上班跟劳务正常走的离职手续最后工作日30号，在周五27号要离职流程单不给
在世硕上班跟劳务正常走的离职手续最后工作日30号，在周五27号要离职流程单不给，说要工作到下月2号再给，当事人当时挺质疑，中间厂里放假到2号在上班，当事人31号在宿舍发现卡不好使啦，厂里直接给取消权限啦，宿舍并且还让退宿，这该咋办，厂里这么做是不是对当事人个人存在违法行为？
user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候
user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候，老板说让我年后继续为公司多工作一个月把公司迁移未完成的事情做完，随后放春节期间，遇到疫情到3月3日税务通知可办理业务，我联系老板，他让我去办理，并要求我继续上班到4月底，我同意了，可是到了晚上，他发微信说让我不用去了，离职
上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?
4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工
您好，本人于8月20日提交了离职申请，期望两个周（9月4日为最后一天）完成工作交接
您好，本人于8月20日提交了离职申请，期望两个周（9月4日为最后一天）完成工作交接，但是目前工作没有人进行交接，可以有什么办法督促一下吗？
