从公司离职,本来打算提交辞职后,一个月走,但是人事说交接过东西就可以走
从公司离职,本来打算提交辞职后,一个月走,但是人事说交接过东西就可以走,现在公司不给工资,又说我是旷工,我已经在法院立案了,请问他能告我旷工吗?
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走吗?走的话,公司是否可以扣我工资?
现在很多公司为了留住人,每当有员工提交离职申请,总要压一段时间,但是员工辞职完全按公司制度,提前一个月提交申请,而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间,这样一来很浪费员工的时间,请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职,这样做合法吗?
提交辞职报告每到一个月可以离职吗?公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职,如果我未到一个月
提交辞职报告每到一个月可以离职吗?公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职,如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗?公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%,合理吗?
与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请
与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请,一个月后离开是否可以?从我提交申请之后开始算吗?如果
10月24日提交的辞职申请,但是11月10号要离职,公司以此为理由扣除一个月工资
10月24日提交的辞职申请,但是11月10号要离职,公司以此为理由扣除一个月工资,这个合法吗?
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月,原定于是11月月底发工资的,但是没有发,公司也没有跟我说明为什么不发工资,听老员工说八月份的工资就没有发。想问,公司没有按时发我工资的,那我试用期还需要满3天吗,还是直接把辞职信给公司就可以直接走了?
我是一名骑手,七月26提交的辞职报告,满一个月就可以离职,但是站点不给结工资
我是一名骑手,七月26提交的辞职报告,满一个月就可以离职,但是站点不给结工资,非要等到九月18号
已经提交辞职报告但是未满一个月内离职了,公司有权利扣我工资吗
已经提交辞职报告但是未满一个月内离职了,公司有权利扣我工资吗 已经提交辞职报告但是未满一个月内离职了,公司有权利扣我工资吗
和公司签了合同,也签了保密协议,工作一年后,打算离职,辞职报告按流程提前一个月提交了
和公司签了合同,也签了保密协议,工作一年后,打算离职,辞职报告按流程提前一个月提交了,而且公司一直未给我们缴纳社保,现在公司不给办理离职,并且威胁说要我赔偿培训费的违约金。我现在怎么办?