离职申请递交给上级一个月了，到时间离职了，公司上级领导却借故以不签离职证明不允许我走，请问我该怎么办？？
我于3月19日是提交离职OA，但现在已找到新工作，最多只能上到4月5日，主管以未满一个月为理由不批；因与部门主管之前是认识的，从去年12月份已口头申请离职，前后一共提了四次，但主管一直不同意，现在找到新工作，未满一个月主动走人，3月份还能发吗？谢谢 我于3月19日是提交离职OA，但现在已找到新工作，最多只能上到4月5
男 52岁 从事特殊工种满15年 现因工伤离职了 请问到55岁还能享受提前退休吗？到时间是自己去申请
男 52岁 从事特殊工种满15年 现因工伤离职了 请问到55岁还能享受提前退休吗？到时间是自己去申请退休吗
我申请离职了，申请之后的一个月内，1、公司能强迫你离职吗？2、公司能在这一个月期间调动你的岗位吗？
2013年2月15日，我到本县内一家日资企业上班，上班前双方达成协议：到工作主要负责电气二次配线工作，并协助公司做简单的电气维护。试用期一个月，月薪2200元，试用期过后月薪2400元，每月享有三天假日，试用期过后公司会考虑缴纳社保，并承若每月25左右发放上月工资。目前已经3月31日，我并每月拿到一分工资，工作性质也严
写咯辞职申请，说要等一个月，，之后就算咯自离，几个月后去办离职，让交几千块
交咯辞职申请，公司未批，说要等一个月，之后就换咯个单位一直在上班，几个月后，回去办离职手续，公司说是自离的，如果要办离职手续，以前自离的天数就按旷工对待，没天多少钱的扣，回头来，我还得返交几千块，这样合法吗
大学未毕业实习生想要离职，公司要写离职申请后等待审核一个月左右，流程应该是怎样的？
我是一个未拿到毕业的大学生，在一个博物馆做讲解服务工作，做了两个月觉得不适合自己而且工资太少想要换份工作。我是被劳务派遣过来的，签的是劳务合同，不是劳动合同，并且现在没有转正，今天想要辞职没有去公司，公司说我是旷工，并且和我说上个月发的钱是这个月预支，要我赔偿，还要审核通过离职申请后才可以离职，这段
我刚进公司15天，我就提出离职了，但老总老是以找不到人来搪塞我，到现在已经20天了还是这样，我提出的原因是刚进公司是提出的条件和现实的不符，节假日也没有按国家规定的放假，加班也没加班费，提出那么久了不批我该怎么办。
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
我在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职。。。。
因为有间外资公司到我厂验证，我厂很多条件都不符合要求，所以公司要求我作假，因为能力问题，我告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走，那我该怎么办？在离职交接期间如果公司在我告知我没能力完成他交代的工作，他
