我是某职校的工学交替实习生，现在在某公司实习，这个公司领导当着校方的面给予实习生口头约定说没有加班

我是某职校的工学交替实习生，现在在某公司实习，这个公司领导当着校方的面给予实习生口头约定说没有加班，而且每天8小时包午饭晚饭，现在呢就是校方走了，然后公司要求实习生加班这怎么办，因为是工学交替并没有签正规合同

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月

我进了一家公司实习，没有签合同，口头约定实习三个月，现在做完两个月，付了一个月工资，公司加班不给加班费，现在想辞职不想干了，公司不让走，说没有交接的人，我可以直接走人吗，我实在待不下去了。

实习生、已经在这个公司实习8个月、如果现在因为要把办公地点搬

实习生、已经在这个公司实习8个月、如果现在因为要把办公地点搬到外地、但是公司与我们四联单还没有签署、因为公司迟迟不签、现在与公司签署合同的如果不想去、都会有一笔赔偿金、我想问我们实习生有嘛？

顶岗实习期间,职校学生提出辞职，公司给予说法是要走就走当月没有工资

顶岗实习期间,职校学生提出辞职，公司给予说法是要走就走当月没有工资，要留下就写保证书，内容是必须保证工作一年,并要求押一个月工资合法吗。

你好，我现在是实习生，跟公司没有签实习协议，也没有签合同，试用期期间辞职

你好，我现在是实习生，跟公司没有签实习协议，也没有签合同，试用期期间辞职，有没有工资的？然后公司也以没有为公司创造价值的理由拒绝支付工资

我是一名来自外省实习生，现在在浙江一家工厂实习，因为受不了公司每天十二小时强制性加班还有倒班

我是一名来自外省实习生，现在在浙江一家工厂实习，因为受不了公司每天十二小时强制性加班还有倒班，干了一个月，提前一周向上级领导申请离职，但领导以快过年了工厂缺人为由，不予办理离职手续，请问我该怎么办？

我是一名实习生，我并没有和用人单位签署实习协议，但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资？

大学实习一年，我的实习单位盖章是自己家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班，但是到节假日让我加班，跟我说实习生不给节

我们实习两个月，学校提供的场地但是是外包公司组织的，现在工资没有说而且还让我们周六加班

我们实习两个月，学校提供的场地但是是外包公司组织的，现在工资没有说而且还让我们周六加班，而且我们的工资是按成单量算，有的人七八天不成单，就没有工资，如果我们不上班说是就没有实训学分拿不到毕业证，现在这种情况怎么算

在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资

在这个公司工作4年多。第一年有合同，到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资，怎么才能正当申诉

您好，我是一名大三实习生。实习没有签任何合同只有口头协议。现在已经辞职了

您好，我是一名大三实习生。实习没有签任何合同只有口头协议。现在已经辞职了，上班共25天，用人单位以不满一个月没有工资为借口拒绝支付工资。