你好,之前我在一事业单位上班,没有编制,签订的劳动合同。现在在一家企业上班,我想咨询一下,如果现在公司按工龄工资计算工资的话,之前的工作年限可不可以算呢?
我是因为政策性分配通过劳动局从别的单位调进现在这个单位的,但在这次改革中,我以前九几十年的工龄都不能算了,只能从调入本单位的工龄算起了,企业这么做正确的吗?有没违背法律的?谢谢
我是77年工作,98年因工伤退休,现在工资工龄是按照我21年的工龄算的。因本人感到冤枉 应该按照工作到现在退休年龄算 应该是41年的工龄。 这种情况我该怎么办, 找谁去说下这事。 请您给我点建议, 我该怎么办 ,怎么处理这件事请 ,谢谢。
我1994年从事放工作,2009年底55岁退休,工龄总计37年.在放射岗位15年,放射工作工龄一年按一年半计算.我工龄可不可以加5年,按42年算?谢谢.
单位批我休过一年的长假,单位给我开60%的工资,但这一年不算工龄,合理吗
1994年我歇完产假又跟单位申请了一年长假,其间单位给我开60%的工资及各种补贴,并签了一份合同,补充协议里有一条是这一年不计算工龄,请问如果这一年不算工龄还给我交保险吗
我是来单位10几年的临时工了 单位从380元到现在1600元(一直是北京市最低标准)我们就没有工龄工龄工资吗 我94年来的和刚刚来的临时工工资是一样的 不公平呀
各位律师 你们好: 我父亲原是一名退休人员,他在职时中间有一次工作调动,调动时把他的工龄给记录错了,所以他的工龄工资一直少算四年,这个工资发放错误的问题已经有十多年了,去年才发现了这个问题,请问这个错误造成的以前少发放的工龄工资可以给补发吗,有没有相关的法律文件可以依据?谢谢!
我借了张某5万元钱,由于其他原因暂时没法归还,张某就在我不知情的情况下,伪造我的签字,去会计那里冒领了我一万多元的工资。请问,这是犯罪行为吗?如果属于犯罪行为,那么罪行有多大?恳请给予回答。谢谢!
我公司聘用司机在工作送货时右脚扭到了,我聘用他时他右角有过骨折,我为其缴纳了意外险,但他说没用,也没提供给我任何相关证据票据,他一共休息了16我想咨询我是否需要为其全额开具工资?怎么开?
我05年毕业,06年A单位上班,现在认定工龄,我05-06是空白,工资每个月要差上千元。所以我想补一份劳动合同和工资表,不知道A单位是否能给放进档案,有权利放吗?