虎牙交友厅办离职后一个星期时间到但是克扣工资不回消息

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提问人：ask202008316ad
提问时间：2020-08-31

各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否

dgmq 已过期 2014-06-07 回复(1)

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗

ask20150720739 已过期 2015-07-20 回复(4)

没有签劳动合同，还在实用期内，两个月了还是不涨工资也不给签合同，我提前一个星期说我要离职，但是单位说要写离职申请，还让我提前一个月打报告，如果我直接走了，工资会不会发！

李强8888188882 已过期 2015-09-04 回复(4)

实习期离职不发工资，我这个月做了一个星期，因为公司一定要加班，所以要离职，但是不给批不发工资。

ask20160220w14 已过期 2016-02-20 回复(1)

您好'因为最近要离职'但是有将近一个月的加班时间'每月工资是一万'公司说按天核算成工资发给我补偿'但是这部分钱要缴纳税？这个是需要缴税的吗？

ask20160624ehz 已过期 2016-06-24 回复(4)

十五周岁的人去打暑假工，做了一个星期之后辞职但是老板克扣工资不发，老板犯法了吗

ask20180710h6u 已过期 2018-07-10 回复(1)

我是2月份按正常程序离职的，说的是押一个月的工资。但是他的一个月起止时间是从3.20-4.20为一个月，3.20号之前的时间并没有算到一个月的时间里面，在公司期间，也被要求加班，但是却没有加班费，这个情况可以找劳动局吗？该公司的方式是正确的吗？

   已过期 2019-03-24 回复(1)

暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间，离离职时间还有几天坚持不下去了，跟经理说要走，可是经理不让还说要扣至少三天工资，请问合理吗？

ask20200808o05 已过期 2020-08-08 回复(1)

胖胖已过期 2020-08-09 回复(6)

ask20200819ec9 已过期 2020-08-19 回复(2)