员工急辞（今天辞职，明天离职）公司有没有权利扣除员工30%工资？
我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同） 请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？
我想问一下，十天前和一个同事打架了，两个人都有点小伤，他报110，110来了也没受理，现在公司扣我工资不给发，他也没来工作，只是电话里说是在家里养伤，这事我怎么处理呢？公司现在说要内部处理，可十多天了也没说什么，只是叫我等着，请问公司有没有权利扣我工资？我现在怎么办好？
我是在一间管桩厂做保安的，进去的时候，那个经理说1950元一个月，每天八小时，每个月只有一天休息，这样合理吗？到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资，法定假日是国庆三日法定假日的，怎么只有一天三倍工资吗？这样合理吗？还有这间厂每个月压一个月工资的，有时候压到第三个月才发工资，就是说我三月一号上班，
我是一家专卖店店长，分公司要辞退员工跟我说要跟员工清算工资，我就给她算好发完了，可是分公司领导又说算的不对、多算了，说我没有权利发工资，给员工的钱要是要不回来了，最后这个责任就推给我了，很是郁闷
您好！我今年十六岁，在大山子的一个技校学了几个月的电脑，学完后就经老师推荐就本校实习了半个月，刚开始老师说试用期是三天，后来校长不太想用我了，告诉我仍在试用期，而且试用期没工资。我一气之下不干了，请问我还能拿到工资吗？谢谢！
我在一家集团内的工厂上班七个月了，公司不给签合同，不给交保险，不给涨工资，找过领导好多次了，每次都找理由推脱，我该怎么办？具体事情是这样的：我是12年5月28日通过应聘开始上班，当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800，过了试用期后又说2800上面领导不批，给我降到了2500，但是到现在13年1月24了还
我在龙华的一家物业公司做保安员，试用满七天之后签过劳动合同，在之后的二十多天里，因为上班不记得打卡和一次上班工作做不到位，公司的队长向我开了两张罚款单，在我工作的二十多天里共被开了三张罚款单要我签字，之前的一次签了，但后面这两次我没签，然后该队长说不签就加罚多一点！该队长还说是物业的规定，我进该公司
我在工厂上班1个多月。但是目前工厂还没开工.能拿到我一个多月的工资吗？我们没用欠任何合同
我在工厂上班1个多月。但是目前工厂还没开工，我在工厂天天做杂工100元一天，我本来是技术工，现在天天打杂，我现在不想在这个厂做了，能拿到我一个多月的工资吗？我们没用欠任何合同
