旷工离职，公司表示要旷一扣三是否合法，是否可以投诉或者申请劳动仲裁
旷工离职，公司表示要旷一扣三是否合法，是否可以投诉或者申请劳动仲裁。谢谢
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗？我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同？
旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗
旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗？已经一个月了还没发工资，是否属于拖欠工资？申请劳动仲裁成功率高吗？
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，
我想申请劳动仲裁，但关键证据都在原公司，是否可以先申请仲裁，
我想申请劳动仲裁，但关键证据都在原公司，是否可以先申请仲裁，然后由劳动仲裁部门出面向原公司提取证据呢
和公司仲裁期间，公司可以开除职工吗？ 或者在仲裁期间合同到期，公司不续签合同，是否可以申请经济赔偿
和公司仲裁期间，公司可以开除职工吗？ 或者在仲裁期间合同到期，公司不续签合同，是否可以申请经济赔偿。
在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假?
在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序，也不可能正常在公司上班，公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁，申请的是经济赔偿还
公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁，申请的是经济赔偿还是要公司去进行劳动能力鉴定
公司今年想将部门裁员，但是不愿意做补偿。已经有一次强制休四天的无薪假的决策，相关通知已经截图保存。现在经过沟通后，下一个月不强制休无薪假，也明确说不裁员了，但公司却将部门的业务量强制削减，想以这样的方式逼人离职。以上行为是否可以劳动仲裁。
