我18年毕业参加陕西定向招聘，最低服务5年，当时未签订协议，现在想辞职

我18年毕业参加陕西定向招聘，最低服务5年，当时未签订协议，现在想辞职，医院不让走，要求服务5年

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提问人：冰骨刺客
提问时间：2020-08-28

我今年毕业参加贵阳教师招考，公告里面说事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求的人员不得报考。如果考上了，我明年还能再次参加考其他学校吗？

hsd1974 已关闭 2015-06-09 回复(0)

参加展会，公司让签订了服务协议一年。现在离职，公司让赔两万块钱，请问参加展会属于专项培训吗？这个协议是合法的吗？

Megan211314 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司出钱培养一批会计人员，2年毕业后签订15年的服务协议，协议违约金15万现在想辞职，需要赔违约金吗？

15737552500 已过期 2015-11-11 回复(2)

本人参加千锋机构的培训，签订就业协议，保证工资最低5k,毕业后根本找不到工作，培训学校根本不管，请问就业协议有效吗？能否申请退款？该如何申请？

ask20150914gjo 已过期 2016-06-08 回复(5)

毕业后参加了陕西渭南一个县的医学定向招聘，目前处于政审阶段，想放弃，但对方卫计局告诉我现在放弃就已经构成违约，会计入诚信档案，并且五年内全国范围内各种正式单位都禁考，也不能考研，请问是这样吗？目前没有签任何东西！

ask2017101882l 已过期 2017-10-18 回复(1)

刚参加工作公司进行ps技术培训，为期三个月，培训费用以每个月1300元偿还18个月，共计2万3千元，现在我培训2个月了，觉得工作不适合，需要辞职，公司要求我现在不允许辞职，必须参加完三个月的培训，或者支付2万元的培训费用，这属不属于违约金？何况我实际培训都没完成，才上班是不是属于试用期？

18356081700 已过期 2018-11-21 回复(12)

我今年刚毕业，与一家单位签订了就业协议，他当时没有考试面试，然后现在却通知考试面试，这样可以吗？签完就业协议不是就可以直接入职吗？如果考试不通过的话他就可以毁约吗？

ask20190705ail 已过期 2019-07-05 回复(5)

签了三方协议，没毕业到公司实习签订代理劳务合同，现在辞职算违约吗

。。。已过期 2020-03-30 回复(7)

我17年毕业参加陕西定向招聘，最低服务5年，当时未签订协议，现在想辞职，医院不让走，要求服务5年

ask20200506hqm 已过期 2020-05-06 回复(5)

我是20118毕业，工作一年已辞职，期间无社保无合同，现在报考山东省优才引进事业单位招聘，请问服务以下要求吗？限应届毕业生以及在择业期（2018、2019届）内未落实工作单位的高校毕业生,

随风已过期 2020-07-17 回复(5)