天津的企业职工在停薪留职期间因病死亡的，其死亡待遇应当按何规定执行？
本人父亲46岁 于今年的大年初二因病去世 属于停薪留职期间因病死亡 因为是停薪留职期间的死亡待遇 所以在网上不好查 听我母亲说 还有住房公积金这方面的具体问题 我还在读大学 不太懂这方面的知识 恳请高人指点迷津！
您好！我弟弟在上海一家私营企业工作，今日因为要请假一天回去办理结婚手续，老板就以他这段时间要办理结婚的事情会影响工作为由让其停薪留职。我想咨询一下这样做是否符合劳动法。
假如我是一名孕妇，在有小孩之前停薪留职了（一年，期间养老保险、医保自己缴纳），后又办理了产假（享受了三个月产假工资及保险），现要求回公司上班。 但是，由于企业为化工性质，有在化验室工作，本人小孩才3个月（哺乳期中），多有接触有毒有害试剂等，因此想继续停薪留职半年到一年，公司不批准。我申请半离职，公司要
我在某事业单位工作，编制在下属的某公司，为企业编，现在某公司被省里的相关单位收回统一管理。并且我所在的某局正在进行体制改革，如果我不想到省里，留在原岗工作，是不是就等同于我放弃了原有的编制？如果我与现在改制后的单位签订用工合同，我在原岗位连续工作十年的工龄能在现岗位（我的岗位没有变，只是单位有某局更
