离职四十多天了，我向公司要工资。公司以工作移交不清楚为由，拒不支付。
我今年2月25日向公司递交辞职申请，老总也在会议上公开同意我离职，之后我把我所有工作都移交给老总说的人，之后也一直没联系我，当过去四十多天，我要工资时，老总却说我工作移交不清楚就是不给，而且说当时移交的人，现在不管这事，让我跟老总移交拒不支付我的工资，我觉得公司这是无理要求，我要不要工资公司还是不管这事， 我想咨询一下，我这种事情怎么解决啊，即使我回公司移交，公司也会找许多理由拒不支付，我要怎么维护我的权利。
我辞职申请单上面的最后工作日是5/3号，因为5/3放假，我没有交接，5/4号，我跟新来的人核对了实盘，然后，我就走了，公司以我没有交接清楚为由，扣我工资？新来的问她什么都说不知道，盘点少了，就要算我的责任。
我已经离职一个月，我是在试用期离职的，公司没有给我缴纳保险，不够我是提前一个月提出离职的，现在公司以没有和新人交接清楚为由不发给我工资，强制要求我去再次交接了才给我发薪资，我不同意去我觉得这样不合法，请问我这样做对么？若他们不发我工资我可以上诉么？
我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、
请问这样合理么？我这个月工资表上就400多 原来2000多的 还有我们第一个月加班费 第一个月工资上也没有给 我是否可以要求双倍？
你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才
你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才可以把工资给我。我只是一个普通员工，我想就算我没交接，那公司可以处分我，但应该不可以扣住不发工资给我吧？我现在试图协商，如果公司还是不给，我可以去劳动局告公司吗？
公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问岳律师，公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的
我是一家房地产公司的业务员，公司2月初放假，原本定于2月28号上班，放假在家期间临时收到主管的通知说24号开始上班，因在家中有事，到28号才去公司，到公司，被主管通知说矿工三天自动离职，不予发放本月份工资及上个月份工资（我们公司每月10号发上个月工资）。请问公司这种制度是否合法？我能否要回自己1月份的工资？
业务涉及工程项目，涉及安装费结算问题。客户回款后，公司按照销售政策的比例支付安装费。现客户未回款，公司要求我离职，在离职协议中不涉及安装费，并且声称必须客户回款后才能支付、也不会书面承诺支付期限。那么我怎么做才能保证我拿到安装费，我要求公司书面说明支付期限合法吗?
我是3月21日交接，有书面交接单子，公司让我再进一步交接，因我目前已经上班，没时间继续交接，原公司还发函限期让去单位，并以我交接工作未完成为由，扣发3月份工资。 鉴于当天交接时，已经到下班时间，我只拿到了交接单，没有拿到离职证明和办理相关手续，单位答应帮我往上走手续，如果我要是申请仲裁，会不会因为这项未
我在武汉和网信息科技有限公司实习，做电话销售的工作。培训了一个星期，正式上班24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间做出了业绩，本来有200元左右的提成，现在公司居然说因为我不在公司后期维系客户工作要别人来替我完成还要扣除相关服务费。我问
