单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由,取消了我的原岗位
单位以疫情期间不可抗力因素造成经营困难为由,取消了我的原岗位,后要求我调岗,会计调导购,我明确回复不解释调岗,但单位下发告知函说原岗位已经没有我的工作内容,不去新岗位报道就算旷工三天自动离职,后来公司停了我的考勤,发了一个旷工三天自动离职的告知函给我,但是不给我解除劳动合同书,我想主张单位违法解除劳
疫情期间我所在单位取消了奖金制度,按每人每月上班天数补助70/天
疫情期间我所在单位取消了奖金制度,按每人每月上班天数补助70/天,我所在科室需要上连班,中班+夜班从第一天下午4点上到第二天早上8点多,一直以来这都是算两天班,每天都上满了8小时,而且如果请假也是扣两天的工资,可这次单位这种连班只给算一天的补助,已经快4个月了,这种连班每个月都会上7-8个。请问单位这么做是否
我所在单位在疫情期间取消了奖金制度,按每人每月实际上班天数补助70元/天
我所在单位在疫情期间取消了奖金制度,按每人每月实际上班天数补助70元/天。我所在科室需要上连班,中班+夜班,是从第一天下午4点上到第二天上午8点,如果工作多下班会更晚。一直以来都是算两个班,而且也是连着上了两天,每天上满了8小时班。可是这次单位这种班只给算一天的补助,已经快4个月了,这种班每个月都有7-8个。
麻烦问下单位合同到期一直没有续签,疫情期间还不发工资,合法吗?该怎么办
麻烦问下单位合同到期一直没有续签,疫情期间还不发工资,合法吗?该怎么办。
疫情期间我在同济医院食堂上班,单位给补贴每天50元,请问像我
疫情期间我在同济医院食堂上班,单位给补贴每天50元,请问像我们这样在医院食堂上班应该补贴每天多少钱