在公司离职了,但是公司检查宿舍私自把不是违规的物品没收了,并且拒绝归还
在公司离职了,但是公司检查宿舍私自把不是违规的物品没收了,并且拒绝归还,请问怎么用法律途径追回?(当初原价2300元购买的一辆平衡车)
请问,公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍,并没收私人物品,合理吗?
公司在4月份,对宿舍进行违禁品(如刀具)搜查,有邮件和公告发出,我在上班期间,公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍,并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀,并以此要大过两次,请问这种情况合理吗?谢谢
我打算离职,但是公司以未提前申请为由,拒绝签署离职申请,并且拒绝我继续使用公司的住宿房间
我打算离职,但是公司以未提前申请为由,拒绝签署离职申请,并且拒绝我继续使用公司的住宿房间。我们平时法定假日上班没有三倍工资,而且从2017年12月23日到现在,公司都没有和我签劳动合同。我打算以公司没有和我签劳动合同为由,申请立即辞职,并且发放我的所有工资。
您好,公司未与我签订合同,入职一个月零三天后我提出离职,公司同意离职但是拒绝支付工资
您好,公司未与我签订合同,入职一个月零三天后我提出离职,公司同意离职但是拒绝支付工资,我到劳动仲裁提交材料,;劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理,我没有签合同只知道公司平时叫的名字,可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致,劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以,可是我只知道老板名字和电话以及公司
钉钉上提前三天提交了离职申请,但是公司拒绝了,不予离职,三天后直接走人
钉钉上提前三天提交了离职申请,但是公司拒绝了,不予离职,三天后直接走人,对公司造成的经济损失是否需要承担
申请提前办理离职手续,公司已批准并且办理完成,但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职
申请提前办理离职手续,公司已批准并且办理完成,但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职,拒绝支付6月份工资
公司因为组织架构调整进行裁员,但是拒绝任何补助,威胁员工不签离职协议就不发当月工资
公司因为组织架构调整进行裁员,但是拒绝任何补助,威胁员工不签离职协议就不发当月工资,这种情况应该怎么处理?
但是银行出具的开户身份证不是我本人,并且银行在没通知我本人的情况下私自给我做了半年的分期
但是银行出具的开户身份证不是我本人,并且银行在没通知我本人的情况下私自给我做了半年的分期,多收了3千多元的利息,我发现之后退给我了,这种情况我可以起诉银行吗?