请问公司明文规定上班期间玩手机罚款500元 再犯辞退的条例 落实到我身上的时候变成了罚款1000元 本人月工资3500元 已超出当月工资的百分之二十 并以不能胜任工作为由进行当即辞退 已签订过劳务合同 请问是否违法 我应该申请什么诉求 保留什么证据
劳务纠纷，去年和工地老板口头协议技术员工资月工资一万元，到今年5月底
劳务纠纷，去年和工地老板口头协议技术员工资月工资一万元，到今年5月底，共11个月，现在结账的时候工地老板突然改口说工资不按照协议月工资结账，然后耍赖，应该怎么办
你好，我之前有一份工作，老板提前支付我三个月工资，计划开一个直播间，两个月的筹备阶段，老板使用我的资历去申请直播间，两个月后，直播间开起来了，运营一个月后，老板单方面以不满意我的工作把我辞退，并要求我退还除运营一个月外的两个月工资，我该如何处理？
您好，我想咨询您一个问题，现在这边我之前的老板拖欠我工资，之前是她让我认证的账号，现在变成了说我之前在公司擅自个人认证了账号，但是这个账号在中途一半就不弄了。现在开始抓住这个问题来克扣我工资，他也不承认说让我弄过这个。
因劳务纠纷啊，司法所出具人民调解协议书到期后，老板还拒绝支付工资
因劳务纠纷啊，司法所出具人民调解协议书到期后，老板还拒绝支付工资，可以申请法院强制执行吗？ 还是要到法院把人民调解协议书进行司法确认以后，才能申请法院强制执行
劳务纠纷司法所，出具人民调解协议书，调解到期后，老板依然拒绝支付工资
劳务纠纷司法所，出具人民调解协议书，调解到期后，老板依然拒绝支付工资，可以凭调解协议书申请法院强制执行吗
拖欠工资劳务纠纷，在司法所开具了民事调解协议书后，可以单方面的向法院提出
拖欠工资劳务纠纷，在司法所开具了民事调解协议书后，可以单方面的向法院提出，呃，确认司法确认吗
您好，我是一名学生，暑假在打暑假工，与中介和工厂有劳务纠纷。
您好，我是一名学生，暑假在打暑假工，与中介和工厂有劳务纠纷。我在入职的时候签了一份两个月的临时工协议，协议中写到未做满两个月要扣24小时工时，如果没有提前七天提离职的话会扣三百块的急辞费用。最近工厂由于物料供应问题，导致无法正常上班，工厂发了公告说如果想要辞职的可以立刻辞职，不扣工时和急辞费用。我提交
海外项目工程劳务纠纷，公司到期不给休假，工资没有明细，疫情期间不承担回国机票费
我在海外工程项目工作。打算离职，目前和公司有如下纠纷： 1.签合同的时候告知，工作九个月休假四十天，平时项目无故不批休假申请，扣押员工，导致很多同事超期工作 2.每次发工资没有明细条，财务也给不出解释。工资由国内工资+国外工资组成。国内工资按月发，但是国外工资一直拖欠。2019年8月工作至今，只领到2019年8月
