公司拖欠我们7个人工资不愿意发，说我们没签离职没签合同，入职的时候也没有要我们签合同，离职也不要我们签，现在要怎么做。
公司不签劳动合同，现已离职，双倍工资的话是怎么计算的？标准是什么？
公司入职三年多，也一直没签劳动合同，补偿双倍工资的话，工资标准是按照什么走？实际工资还是工资标准？还是按照三年多的实发平均工资来算？
公司不给买社保，不给签劳动合同，发工资不走公账，要怎么才能证
公司不给买社保，不给签劳动合同，发工资不走公账，要怎么才能证明自己在这家公司上班
暑期工，做了20天之后因为公司原因被辞退了，工资怎么算，公司
暑期工，做了20天之后因为公司原因被辞退了，工资怎么算，公司说按天算而且是下个月月底结算
公司把我的考勤表删除了，不给我开6月份的工资：我怎么才能拿到工资
公司把我的考勤表删除了，不给我开6月份的工资：我怎么才能拿到工资。
我在公司找了一份设计工作开始工作内容非常多，后来经过过了1月的实习期后又工作了将近一个月他们开始以基础岗位缺人为理由将设计部的我调到后勤区搬货，我身体本身不好，长期做设计根本搬不了多少，并且设计的工资远高于基础岗位的工资我本来就是打算来做设计的，他们打算用这种理由来逼我辞职。 而且他们七天没发工资了。
您好，朋友工资6000一个月，工作了半年，公司答应缴纳的社保也没有缴纳，有劳动合同，补偿款怎么计算
您好，朋友工资6000一个月，工作了半年，公司答应缴纳的社保也没有缴纳，有劳动合同，补偿款怎么计算
