请问疫情期间在家待岗，单位应该按合同写的底薪发工资吗
请问一下，如果在家养病期间，单位在不通知协商的情况下降低应发的工资，应该怎么处理
请问一下，如果在家养病期间，单位在不通知协商的情况下降低应发的工资，应该怎么处理。谢谢
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决
您好！请问疫情期间三月份和四月份在家待岗，企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴
您好！请问疫情期间三月份和四月份在家待岗，企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴，我从二月待岗，二月份发了1400元，三月份发了500元，四月通知无薪待岗，今天通知我调岗，由于个人原因不能胜任调岗后的工作性质，企业叫我离职。我是否可以要求企业补发我三月和四月待岗工资呢？
疫情期间我在家也有参与线上工作，单位不发工资，说交社保就属于给我们出钱了
疫情期间我在家也有参与线上工作，单位不发工资，说交社保就属于给我们出钱了，怎么办？
疫情期间线上在家坐班，公司拖欠工资不给，满一个月还不给签合同
疫情期间线上在家坐班，公司拖欠工资不给，满一个月还不给签合同，是不是正常得赔付我2倍工资？离职还不让离职，非得让我再干5天，业绩如果没达到中上等就没有工资，这是不是属于霸王条款？离职还要扣500的投诉费，上个月的工资也不给我开，我因为个人原因辞职不是属于正常离职吗？他非得说我是非正常离职，连上个月的工资
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资，1月拖欠到现在合法吗？该怎么样维权？
麻烦问下单位合同到期一直没有续签，疫情期间还不发工资，合法吗？该怎么办
麻烦问下单位合同到期一直没有续签，疫情期间还不发工资，合法吗？该怎么办。
