2020应届生只签了三方，未签订劳动派遣合同现在想辞职需要支付违约金吗
本人今年毕业，于2019年11月与劳务公司签订三方，三方写明“同意接收，毕业生须持毕业证方可上岗，如果违约需缴纳2000元违约金”。上岗之前本人已将毕业证学位证扫描件发送给公司作为入职办理，同时也邮寄过身份证用于办理保险以及住房公积金。2020年8月17日，本人入职，尚未与公司签订劳务派遣合同（本人工作合同类型），但对目前工作并不满意，公司与下周二发放工资以及报销入职路费，想问下现在提出辞职需要付给公司违约金吗？或者其他的违约补偿，本人报到证在自己手中，公司也不接受档案，档案现在在家那边的人才中心储存。还有已经办理的住房公积金以及保险该怎样取消，对我找新工作办理五险一金时是否有影响？
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
应届毕业生签订劳务派遣合同，试用期内怎样辞职不需要支付违约金
面试时候公司A说签订说签订劳务派遣合同，也就是我在公司A工作，但是与公司B签合同，这个我知晓。我今年6月15号入职，但未与任何单位签订任何合同，算是实习期，我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月，周末双休，公司A说最晚7月15号之前签订合同，我猜应该是与B签劳务派遣合同，目前还没签订，试用期2个月，而
和企业签订了三方协议，补充协议里说如果违约需要支付3000元违约金。我现在不去了会赔钱吗？
和企业签订了三方协议，补充协议里说如果违约需要支付3000元违约金。我现在不去了会赔钱吗？现在已经毕业了，企业以我不去为由说要发涵到当地派出所，请问我该怎么办/
应届生就业补充协议中写着，若违约，需要支付5000元违约金，那么我现在不想去了
应届生就业补充协议中写着，若违约，需要支付5000元违约金，那么我现在不想去了，需要缴纳违约金么
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时，需要支付违约金
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时，需要支付违约金。这是合法的吗？谢谢。
我是在校大四毕业生，与某家公司签订三方协议时约定无违约金，但现在需要违约该公司又提出收取违约金
我是在校大四毕业生，与某家公司签订三方协议时约定无违约金，但现在需要违约该公司又提出收取违约金，不给解约函与原三方协议，与其面谈商议无果，该怎么解决?
我是应届毕业生，与中建三局签订了三方协议，补充协议里说违约需要支付6000违约金
我是应届毕业生，与中建三局签订了三方协议，补充协议里说违约需要支付6000违约金，但是考上研究生了，请问需要赔违约金吗，不赔，会不会使我的档案无法送到我的考研学校，影响到我升学？
