我在一个公司工作一年多一个月了，公司没有和我签订劳动合同，现在我想辞职

我在一个公司工作一年多一个月了，公司没有和我签订劳动合同，现在我想辞职，可以向公司要这一年的双倍工资吗？

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提问人：ask202008227w8
提问时间：2020-08-22

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗，需要保留什么证据，我可以状告公司吗？

ask20150705jqm 已过期 2015-07-05 回复(3)

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资，并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班，得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况？

ask20161022ljm 已关闭 2016-10-22 回复(0)

现在辞职一个月多了在上一个公司工作半年多没有签订劳动合同，找公司要双倍赔偿还不给我这儿只有工资的转账记录前3个月没有明确的写是工资，后两个月写了，如果再有以前同事的证明证言能有多大几率得到赔偿？

ask20170319p48 已过期 2017-03-19 回复(1)

进入公司工作，公司承诺一个月试用期，工作满一年买五险一金，现在一个月过去了，也没有和我签订劳动合同，公司内部员工说：工作两年了，公司也没给他们买五险一金，我该如何维护我的合法权益？

辣椒呀辣椒已过期 2019-03-15 回复(5)

我在一个建筑公司工作了四个半月，现在我想直接离职，我在这个公司没有签订劳动合同，就签了一个公司的规章制度，现在公司要求我半个月之后才能离职，还要扣除我百分之三十的工资，我该怎么办？

ask201907101g8 已过期 2019-07-10 回复(9)

在一家公司工作两个多月，之签订过工资协议，没有劳动合同。现在想辞职，公司说是必须干够半个月且找到对接人才让走，否则就是裸辞。但实际上我加上国庆和周末，已经干够了15 天，但公司以节假日不算为理由驳回，请问该怎么办

一个小朋友已过期 2019-10-15 回复(6)

你好，我在早教中心工作一个月了，我现在想辞职，提前五天说的，跟公司没有签订劳动合同，公司会把一个月工资给我吗？不给怎么办

本本已过期 2019-10-24 回复(6)

我在公司工作半年，公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满，我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇，请问这种情况我该怎么办？可以提出劳动仲裁吗？

ask20191030kea 已过期 2019-10-30 回复(5)

签订一年的劳动合同到期了，现在没有续签合同继续工作了一个多月，公司现在辞退员工，员工有什么补偿？

ask20200707wo0 已过期 2020-07-07 回复(8)