进公司超出一个月还未签劳动合同，这种情况下离职需要提前几天？

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提问人：ask2020082286e
提问时间：2020-08-22

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的，也没有履行，还要扣钱吗？

A陈静已过期 2018-11-08 回复(4)

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办

小怪兽已过期 2018-12-15 回复(6)

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续

本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续。家中有事，提出离职，公司说，若不提前一周，那么7天按照旷工扣除工资，且按照平时工资的3倍一天扣除。并且上月全勤无迟到早退的工资中还要克扣我们500元。并且元旦期间上班加上春节期间值班两日，刚刚得知无工资待遇。我应该

ask2019021233a 已过期 2019-02-12 回复(8)

公司被收购，没有与新公司签合同，我想离职了，需要提前一个月提出离职吗？

公司被收购，没有与新公司签合同，我想离职了，需要提前一个月提出离职吗？，

ask20190306cjw 已过期 2019-03-06 回复(3)

工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)

做了八天工作，双方劳动合同没签，可是公司又要求离职需要提前一个月

做了八天工作，双方劳动合同没签，可是公司又要求离职需要提前一个月，期间不想做了算自离，连工资都没有，是真的吗

苏影已过期 2019-08-03 回复(2)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

我上班半个月，没有签订劳动合同，虽然公司说离职需要提前一个月

我上班半个月，没有签订劳动合同，虽然公司说离职需要提前一个月，但是他当天就给我批了，我想问工资不是应该在离职当天结清吗，为什么他要让我等到15号？我该不该去等到十五号

ask20191105y44 已过期 2019-11-05 回复(6)

您好，未续签劳动合同，离职时需要签订离职协议么？这种情况下，再和新的公司签订劳动合同，算违法么？

您好，我咨询三个问题， 1. 因为我现在是在职期间仲裁我们公司的，而且仲裁的内容包括19年3月到19年11月期间为合同未续签的双倍工资，麻烦问一下，如果我现在在和公司签订离职协议，这时公司的离职协议上直接写着拖欠我的工资，不过不是未续签的双倍工资，而是每月一个月的工资，然后我签字了，那么最终是按照我仲裁的双

yuanbaishan 已过期 2020-02-20 回复(9)