我入职的时候并没有要求我去总部办入职，离职了却要求我去总部核对工资
我入职的时候并没有要求我去总部办入职，离职了却要求我去总部核对工资，不核对就没办法给工资，这个合理吗？
年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝
年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝。在职时还变相要求自掏腰包购买公司内部所谓的一些未闻的证件才能上班，还说价值700多元会在离职时公司退回现金，证件也在离职时被公司高层强行扣留。现在去追工资和离职证明，人事便以公司在改名字公章不在司不给予办理，不幸发现
入职的时候没有签合同。第二个月主动提的离职，然后公司这边明确表示不给发工资
入职的时候没有签合同。第二个月主动提的离职，然后公司这边明确表示不给发工资。 公司的那个注册的名字和平时叫的这个名字。不一致，我没有签合同，也不知道他注册的那个公司名字叫什么。只知道平时叫的这个名字。 然后去仲裁的话，仲裁那边搜不到公司不给办理，这种情况怎么办呀
4.17号离职，到了4.30号该发工资的时候，没有发工资，然后找经理问
4.17号离职，到了4.30号该发工资的时候，没有发工资，然后找经理问，经理说等到 15号发10几天的工资给我，但是正常的需要发一个半月呢给我 我该怎么解决
请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我
请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我，还是公司可以下个月的工资日补发给我？
我上个月四月份21号到这个公司工作，跟我说三天试用期没有工资，满一个月才补发，然后24号跟我签了一个保密协议，我想做完五月份就离职，不知道能不能要求办理离职时即时结清我的人工呢？
离职后，公司没有叫我办手续，发工资的时候无理无据的扣我7天的工资
离职后，公司没有叫我办手续，发工资的时候无理无据的扣我7天的工资。之后又说我没有转正然后离职要扣钱
我按照公司要求离职，但是收到的工资是原本的一半，而且没有任何扣费的消息
我按照公司要求离职，但是收到的工资是原本的一半，而且没有任何扣费的消息，我该怎么办
我试用期离职 没有签合同 老板在要发6月工资的时候 才叫我回
我试用期离职 没有签合同 老板在要发6月工资的时候 才叫我回去做上个月工作 说我没做好 还说我要是不做完就不给我发工资 我是七月初就离职了 他是15号左右发工资 其中我也有回去对接工作 是他自己没有招到我这个职位的员工 然后说我没有对接好 我应该怎么做才能有效快速的拿到我应有的工资
上班的时候，用人单位扣了我的毕业证。离职的时候也没有给。工资也没给，也没有合同
上班的时候，用人单位扣了我的毕业证。离职的时候也没有给。工资也没给，也没有合同。怎么办。可以找警察吗，让警察帮忙要毕业证么
没有签劳动合同，前期上班的时候也没有说过离职扣15天工资，，上了24天班
没有签劳动合同，前期上班的时候也没有说过离职扣15天工资，，上了24天班，今天离职了说要扣我15天工资
