公司强制买工装 开工资直接扣款 之前工资条没有工装钱
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗 谢谢
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给到员工的手上,请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益? 非常感谢各位。
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给到员工的手上,请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益? 非常感谢各位。
公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资,也一直没有叫我回去工作
公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资,也一直没有叫我回去工作。在25号的时候我回去辞职开了一份工资证明也只是我七月工作那几天的工资而已,放假那段时间是没有的,我该怎么维权
没有提前通知, 因为疫情还没有开工。直接说不来了,之前剩余的一般工资也不要了
没有提前通知, 因为疫情还没有开工。直接说不来了,之前剩余的一般工资也不要了。 之前签订了敬业协议和离职协议
您好,我想问一下公司在试用期之前告知我朋友7天试用期没过的话试用期的工资也没有
您好,我想问一下公司在试用期之前告知我朋友7天试用期没过的话试用期的工资也没有。结果他干了7天真的没过试用期并且工资也没发这合法吗
在公司工作10年了,现在离职没有给赔偿金,没有劳动合同,16年之前工资都是现金发放
在公司工作10年了,现在离职没有给赔偿金,没有劳动合同,16年之前工资都是现金发放,16年后才打工资卡,能起诉赔偿吗?
我母亲在中介找的家政工作(住家照顾老人)时没有签合同,中介之前承诺工资由业主直接交付
我母亲在中介找的家政工作(住家照顾老人)时没有签合同,中介之前承诺工资由业主直接交付,后来母亲中途不干的时候去中介那里开工资他们找理由不开(业主说工资给了中介,中介收了钱违背了开始时的承诺),搪塞,故意拖欠,还说因为跟业主有吵架,要扣工资,请问遇到这种情况我们该怎么办?
如果辞职能不能向公司提出索要所以工资,因为之前上班时候他们公司有压工资的习惯没有劳动合同
如果辞职能不能向公司提出索要所以工资,因为之前上班时候他们公司有压工资的习惯没有劳动合同,只有三方协议但是三方协议已经过期了
因为辞职公司没有接受,选择了自离没有工资的那种,结果公司强制扣留了我的行李箱导致我没赶上火车
因为辞职公司没有接受,选择了自离没有工资的那种,结果公司强制扣留了我的行李箱导致我没赶上火车,这种属于犯法吗?我未成年