试用期三个月,但是上了四个月了还不让我转正,现在想离职了,说要提前一个月
试用期三个月,但是上了四个月了还不让我转正,现在想离职了,说要提前一个月,不批准,直接走可以吗,现在还是试用期
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开
我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢?
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
我在厂里做三个月了 没转正 现在想离职 但是领导说得一个月才
我在厂里做三个月了 没转正 现在想离职 但是领导说得一个月才批 没和厂里签合同 是和劳务公司签的 当时说的是提前三天就可以离职 现在不让走 怎么办
离职报告提前一个月打了,现在快到月底了,公司没人来和我交接,老板说离职的话可以但是要再做三个月
离职报告提前一个月打了,现在快到月底了,公司没人来和我交接,老板说离职的话可以但是要再做三个月,否则就起诉我,说培养了我,要求我赔偿,这合理么?
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重,不能继续工作,工资还会给我开吗?
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重
我们饭店离职需要提前一个月说,没满三个月工资安80%开,但是我现在因为家人病重,不能继续工作,工资还会给我开吗?
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职,我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资