你好，我在公司工作了6年多，因为盘点亏损太大，被公司扣了款，领导还要给我调岗

你好，我在公司工作了6年多，因为盘点亏损太大，被公司扣了款，领导还要给我调岗，我不接受自己提出辞职，公司是不是要补我赔偿金

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20200814iqd
提问时间：2020-08-14

霍黎明已关闭 2012-10-20 回复(0)

你好，我要咨询下，我的朋友在一家公司刚工作了半个月，因为领导分配工作不公平，提出异议后，被告知被开除了，请问这个有赔偿吗

ask20151003gzt 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好！我对劳动法不是很懂，我在公司快8年了，因为工作得罪了领导，领导就要给我降职，想请求你们的帮助“谢！”

ask2015100505x 已过期 2015-10-05 回复(1)

你好，我是店铺的收银员，公司的盘点亏损较严重，领导以此理由说我们有违规操作，进行劝退。无凭无据。我们也是按公司规定操作的。关于解除合同赔偿问题应该是多少。公司给我的是N+1赔偿，对于诬陷和HR谈赔偿N+2是否合理。谢谢

ask2015123142g 已关闭 2015-12-31 回复(0)

你好何律师:我想咨询的事情是这样的，我在公司上班两年因为公司领导强制安排工作，很不合理所以一气之下辞职，辞职结算时，公司扣了600元，说是扣的公司给职工交的意外保险费用。可办的保险我本人根本不知道也没签过字。我想知道公司这样做合法吗？我现在很无助希望你能在百忙中给予回复。谢谢！

ask20160704i5c 已过期 2016-07-04 回复(1)

你好，请问我妈妈被公司领导要求除本职工作以外，还要再做另一份工作，不愿意去做，就被威胁辞退，于当日被迫离职。公司未按劳动法规定提前30天通知劳动者，且言语上有对劳动者造成伤害，现要求公司领导针对自己行为对我妈妈赔礼道歉并支付半月工资进行赔偿

ask20160719hvv 已过期 2016-07-19 回复(1)

你好，我想咨询一下我来公司工作第四天，领导说因为他自己和人事的过失想劝我辞职，说没有补偿给我，这样合理吗

ask20161226bug 已关闭 2016-12-26 回复(0)

你好、我在公司公司工作十多天、因为领导的情绪化、本人没有任何过失、公司没有理由的辞退、公司给予补偿吗？

ask20170408l4s 已过期 2017-04-08 回复(3)

你好！本人因为没有按照公司领导安排的本职工作以外的工作而受到了礼拜一到礼拜五不准加班礼拜六也不准加班处罚请问他们这样做合法吗?

ask20180911zet 已过期 2018-09-11 回复(5)

你好，我想问一下：我公司7月份搞了一个人才盘点，大领导问几个无关工作的问题，然后领导根据员工回答情况打分！整个公司基层员工34个，分数最后20%的员工扣除绩效工资800块！绩效工资总共800，合法么

ask20200811ucf 已过期 2020-08-11 回复(5)