应聘岗位是幼小衔接老师，工作时间为8小时，试用期一个月，没有签合同，没有买社保

应聘岗位是幼小衔接老师，工作时间为8小时，试用期一个月，没有签合同，没有买社保。6月15正式入职，6月29号调离新培训中心，到新开业上班。工作时间有三天是早上七点半到中午12点，下午三点到晚上超过8点。有几天时间是工作超过12个小时。公司领导声明是暂时支援，负责晚辅数学老师1到六年级。实际工作内容是上午前台加清洁，下午晚上做晚辅。工作时长超过10小时，甚至12个小时。本该7月15号转正，到了21号告知，因能力不足。被家长投诉过三次数学没有修正或者错误。没有签合同，打卡也没有，只有后面15才有打卡记录。请问我被辞退合理吗，能有什么赔偿吗。

你好，我在给一个老板打工，没有签合同，当时应聘的工作岗位和现在的岗位完全不一样

你好，我在给一个老板打工，没有签合同，当时应聘的工作岗位和现在的岗位完全不一样，工作我干了一年到结尾有好多我都不懂，去年就给老板说过我不懂，但是老板没有管，现在老板以工作没有干完脱欠我两个月的工资，我能要回来吗？

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了，但是刚刚签合同想辞职可以交了辞职信就走吗

我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误

我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误，但公司让我辞职，这违犯法律吗？你好我想咨询一下法律是怎样规定的？

我在中国电信这的一个县公司里应聘了一个临时性的工作岗位，一直也没有签订什么合同

我在中国电信这的一个县公司里应聘了一个临时性的工作岗位，一直也没有签订什么合同，为了进去电信公司工作，前5个月工资一直没有发，总是说钱市里没批下来，工作了5个月后发了2个月的工资，而且也与面试时说的不符，后来我就换工作岗位了，2个月后又跟他们要了一次剩下的3个月工资，她们说我所在的地方收入达不到没有工资

你好，我是刚应聘工作一周的人，现在单位要不用我，没有签订任何合同，只是应聘时说试用期为一个月

你好，我是刚应聘工作一周的人，现在单位要不用我，没有签订任何合同，只是应聘时说试用期为一个月。我能在单位工作一个月在离开吗，能否拿到工资

工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位

工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位，面试时答应的条件也没有做到

我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情

我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办

你好 我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同

你好 我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同，我干了一个月多一个星期工资没有按时发而是过了两个多月才发而且发的是底薪，说有最低手机台数（卖出的手机），就发了一个月底薪，但当初并没有告诉我，我应该怎么办，他给我发的是底薪，我没有要

我每天工作九个小时，之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职，没有签合同，但是有打卡记录

我每天工作九个小时，之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职，没有签合同，但是有打卡记录。老板说提前离职不出工资怎么办，我是按小时算的，10块一个小时