1 公司合同写一个周工作不超过40小时，但是每周都超过40小时以上

1 公司合同写一个周工作不超过40小时，但是每周都超过40小时以上，有打卡视屏做为证据但是公司说重来没有要求我们打卡，2 国家法定假日加班，合同上写必须书面申请，领导重来没有要求任何人写书面申请。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：随遇而安
提问时间：2020-08-13

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

公司合同上写着每天工作8小时，每个星期最多40小时，但是现在一个月才让歇4天班，而且每天基本工作到6点以后，七八点经常的事，五天一次值班，值班到9点。每个月还有一到两次大班（一整夜）。怎么办？怎么收集证据？

ask20180926vyp 已过期 2018-09-26 回复(3)

我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，但实际每天都是8小时，而且每周6天（有上下班记录），年休、社保、平时节假日加班费都有，就是没有每周六超时的加班费，请问公司是否违法、我是否可以解除合同申请补偿金，并追讨6年（52＊6=312天）每周6的加班费。

笑尹已过期 2019-07-04 回复(10)

你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件，写着头两个月试用期，双方觉得不合适都可以提，提前五个班次提离职。我干了一个半月了，我已经提前五个班次提离职了，过了这五个班还不让我走，说找到人才能走，要么不给我工资。请问怎么办？劳动仲裁吗？不签合同也算违法劳动法了吧？

ask20190908wkg 已过期 2019-09-08 回复(3)

合同上面是每天上八个小时的班，实际上一天十二小时都超过了合同上面说每周放一天假实际上一个月都不放假，算不算违约一天真的太累了

ask20191210lmw 已过期 2019-12-10 回复(11)

被中介骗去工作，来之前说好的21块钱一个小时，到厂里后，劳务公司按13元小时发工资（已签合同），剩下的差价中介补给员工。发工资只发了13元那部分，剩下的差价中介没补给我，厂里其他小时工的都补了，我被中介骗了，没有和中介签合同。我该怎么办好呢？我是应届生，不懂这些，请求好心人帮我解答

ask20191221s1p 已过期 2019-12-21 回复(4)

我们公司强制性加班，之前签合同说每周不超过四十小时现在每周达到六十多个小时我举报有效嘛

ask202006191oh 已过期 2020-06-19 回复(2)

在安保公司签了两个月合同，无工休，一天工作12小时，一个月工资2800，还扣押身份证合法吗？

ask20200803ssj 已过期 2020-08-03 回复(9)

我每天工作九个小时，之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职，没有签合同，但是有打卡记录。老板说提前离职不出工资怎么办，我是按小时算的，10块一个小时

ask20200805u85 已过期 2020-08-05 回复(5)

成都贝瑞特劳务公司的一个合作劳务公司城市工作网以25元每小时的单价与我签订的小时工合同，合同期为打卡一个月后出名单补差价，结果到了时间他们把我微信电话全部拉黑，他们招工办公的门面也关了跑了，去找贝瑞特，他们说他们不负责。请问我该怎么维权？

ask20200810ulg 已过期 2020-08-10 回复(5)